"労災"

News Topics

令和6年度労災状況~厚労省事業所調査報告から~

厚生労働省による令和6年(2024年)の「事業規模100人以上を対象とした労働災害調査」の結果が公表されました。
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2025年8月から労災“介護給付”支給額アップ!中小企業・労働者が知るべき最新改定

令和7年5月29日に第116回「労働政策審議会 労働条件分科会 労災保険部会」が開催され、主に次の2点が審議されました。1.労災保険給付の上限・下限見直し、2.特定フリーランスの労災加入ヒアリング
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【労災対応】基本の確認を徹底!令和6年通知で事業者が留意すべき5つのポイント

厚生労働省は2025年5月31日付で、労災補償業務の適正な運営に関する留意事項をまとめた通知を発出しました。今回の通知では、労働者が被災した際の迅速かつ正確な認定や給付の重要性が改めて強調されています
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心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について

心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正され、2023年9月1日付で都道府県労働局長あてに発出されました。
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精神障害の労災認定基準の改正がされるかも~近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。

2023.07.04に公表された厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書によると、精神障害の労災認定基準について検討がなされた。今後、速やかに精神障害の労災認定基準が改正される見通し。
労働-安全衛生

歯科技工士の方も労災保険の特別加入ができるようになりました。2022年7月から。

これまで、自営業等の歯科技工士の方は労災保険に入れませんでしたが、ルールが改正され、特別加入できることとなりました。
社会保険

労災支給決定等情報提供サービス

災支給決定等情報提供サービス労災支給決定等情報提供サービスの利用で,建設アスベスト給付金の請求方法がより簡易に~
労働-安全衛生

労災保険は「労働者」じゃなくても,加入できる?~特別加入制度

労災保険は「労働者」じゃなくても,加入できる?~特別加入制度ITフリーランスや中小事業主,一人親方等でも,労災保険に加入できるしくみが「特別加入制度」です。
労働-安全衛生

自主療養と労災請求

2020.01.28 今日発表された神奈川県の『自主療養』。受診せずに自宅療養って、業務上で罹患したとき、労災保険の申請で医療機関の証明受けられないけど、どう対応すればイイのだろうか❓— Office S.M.A.H.T. (@Office...
法令関係

ITフリーランスや自転車でデリバリーを行う方も。労災保険の「特別加入」の対象が拡大。

令和3年9月1日から、労災保険の「特別加入」の対象が拡大されています。​コロナ禍の中で、お店のテイクアウトを素早く手元に運んでもらえる、フードデリバリーサービス。その方々へ、労災保険の特別加入の対象拡大がはかられました。今回、対象が拡大され...
その他の障害関係の給付

労災で、障害が残ったときには、労災保険の障害(補償)給付。

仕事中のケガや疾病で障害になってしまったときは,障害(補償)給付。
社会保険

労災-休業給付について

仕事中(業務中)の病気やケガで,休業したときは,労災保険の休業給付の受給を検討しましょう。仕事と関係があるものとして条件を満たして,認定されれば,サポートを受けることができます。
労働-安全衛生

労災をめぐる判決が出ました。

2020.12.17 ヤマト社員の労災認定 遺族年金不支給の取り消し命じる 名古屋地裁判決(毎日新聞) - Yahoo!ニュース — えすあーるふたパ (@sr_futapa) December 17, 2020#キーワード
News Topics

『スポットワーク』サービス利用時の注意点について

最近注目されている「スポットワーク」(短時間・単日単位の仕事)は、自由な働き方を可能にする一方で、企業・労働者双方に労働関係法令の理解が求められます。ここではスポットワークに関する基本的な注意点を簡潔にまとめました。
News Topics

働く人を守る!熱中症対策の新ルール、会社に必要な準備とは?

2025年6月1日から施行された改正労働安全衛生規則では、職場における熱中症の重篤化を防ぐため、事業者に対し新たな義務が課されました。
News Topics

2025年6月施行!職場の熱中症対策が義務化|中小企業も必ず対応を

2025年6月1日から、改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が全ての事業者に義務付けられました。対象となるのは、暑さ指数(WBGT)28℃以上または気温31℃以上の環境で、1時間以上または1日4時間超の作業がある職場です。特に建設現場や屋外作業では注意が必要です。
年金ブログ

残された家族のための「遺族年金」

国民年金や厚生年金の被保険者であった方がお亡くなりになられたとき,その方によって生活をされていた家族の支えとなるのが「遺族年金」です。
News Topics

死傷病報告の電子申請が原則義務化~2025年1月から

2024年3月18日に厚生労働省より公布された,労働安全衛生規則の一部改正によるもので,2024年1月1日より施行,労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化される。
News Topics

「カスハラ」「就活ハラスメント」の相談窓口が厚労省HPに設置されています。

厚生労働省のHPに「カスタマーハラスメント」「就活ハラスメント」に特化した無料相談窓口が設置されています。相談は、メール・SNSで、匿名可。プライバシーは厳守されます。
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令和5年度の労働保険年度更新は6/01(木)~7/10(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。

2023(令和5)年度の労働保険年度更新の申告は,6月1日から7月10日までです。とりわけ今年度は,電子申請化が一層推奨されており,厚生労働省の電子申請サポートサイトに必要な情報が集約されています。
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労働・社会保険料率と国民年金保険料まとめ2023

令和5年度の労災保険,雇用保険,健康保険(協会けんぽ),介護保険,厚生年金保険の料率と国民年金保険料まとめ
法令関係

◆問合せ事例(労働)直行直帰の移動時間が「労働時間」にあたるのはどんなとき?

直行直帰・出張に伴う移動時間は,基本的には「労働時間」にあたらないとされています。ただし,事情によっては「労働時間にあたる」とされる場合があります。どういう場合が「労働時間」にあたるのか?
社会保険

ダブルワーク、掛け持ち、副業の社会保険

最近「副業」されている方が多くみられますが、負担感が大きい社会保険。「働いている会社ぜんぶ入らないといけないの?」「加入するのかしないのかは個人の判断?」ダブルワーク時の社会保険の取り扱いについてまとめてみました。
法令関係

コロナで休業補償給付請求の際の医療機関の証明が当分の間、陽性結果通知書などでも可能に。

厚生労働省から通知(令和4年8月12日基補発0812第2号)が発出され、コロナによる休業補償給付請求書の医療機関の証明(診療担当者の証明)に臨時的取扱いがはかられています。
法令関係

労働・雇用関係の制度変更 2021年度分

2021年の制度改正をピックアップ!労働基準法,安全衛生法,雇用保険,雇用関係。
社会保険

建設アスベスト給付金の支給請求方法について

建設アスベスト給付金の支給請求方法について請求期限よくある質問
社会保険

建設アスベスト給付金の支給額は?

建設アスベスト給付金の支給額は?建設アスベスト給付金について
社会保険

建設アスベスト給付金の対象者は?

建設アスベスト給付金の対象者は?給付金の対象者となるのは?
その他の障害関係の給付

建設アスベスト給付金法が全面スタート!2022.01.19~

建設アスベスト給付金法が全面スタート!2022.01.19~建設アスベスト給付金とは?給付金の対象者・金額・給付の手続きは?
News Topics

社会保険に関する相談って,どこにすればいいの?

社会保険のこと,どこに聞けばいいの?
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