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# オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所

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- [『スポットワーク』サービス利用時の注意点について](https://sr-smaht.com/newstopics_20250724/) - 最近注目されている「スポットワーク」（短時間・単日単位の仕事）は、自由な働き方を可能にする一方で、企業・労働者双方に労働関係法令の理解が求められます。ここではスポットワークに関する基本的な注意点を簡潔にまとめました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [教育訓練休暇給付金制度について](https://sr-smaht.com/kyouiku_kunrenkyuhu/) - 「教育訓練休暇給付金」は、雇用保険の制度のひとつで、働く人がスキルアップや資格取得などのために有給の教育訓練休暇を取得した場合、企業に対して助成金が支給される仕組みです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/kyouiku_kunrenkyuhu/
- [労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等取扱い](https://sr-smaht.com/roumu_kenshu/) - - 企業で行われる研修・教育訓練・自己啓発。 これらが「労働時間」に該当するかどうかは、賃金支払や時間管理に大きく影響します。誤った判断は労働基準法違反となるおそれがあるため、正しい理解が必要です。 - https://sr-smaht.com/roumu_kenshu/
- [国民年金保険料の法定免除制度について](https://sr-smaht.com/kokunen_menjo/) - 生活扶助を受けている方、障害（等級2級以上）で基礎・被用者年金を受給中の方、指定療養施設で療養中の方は、一定要件を満たせば「法定免除制度」が適用され、国民年金保険料が免除されます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/kokunen_menjo/
- [パートタイム・有期雇用労働法について](https://sr-smaht.com/parttime_roudouhou/) - 「パートタイム労働者」は、正社員だけでなく、週の所定労働時間が短い「パートタイム労働者」や、契約期間が定められた「有期雇用労働者（契約社員・嘱託・アルバイト等）」も対象です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/parttime_roudouhou/
- [障害者雇用納付金制度 記入説明書・操作マニュアル・解説動画](https://sr-smaht.com/newstopics_20250718/) - 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「障害者雇用納付金制度」に関する令和7年度の“記入説明書”、電子申告システムの“操作マニュアル”、およびそれぞれの“解説動画”を公開しています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [令和6年度労災状況～厚労省事業所調査報告から～](https://sr-smaht.com/newstopics_20250717/) - 厚生労働省による令和6年（2024年）の「事業規模100人以上を対象とした労働災害調査」の結果が公表されました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250717/
- [社労士法の改正法案が国会で可決～「労務監査」が社労士の正式業務に～](https://sr-smaht.com/newstopics_20250716/) - 本改正では、社労士の「使命規定」を明文化し、労働・社会保険制度を通じて適正な労務管理と労働環境の形成に寄与する専門家としての位置付けが明確化されました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250716/
- [厚労省サイトで「共育（トモイク）プロジェクト」が始動！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250715/) - 厚生労働省は、7月4日、男性の育児参加を促進してきた「イクメンプロジェクト」をリニューアルし、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始しました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250715/
- [応募＝即契約!? スポットワークの“成立タイミング”に要注意！](https://sr-smaht.com/newtopics_20250714/) - 厚生労働省は2025年7月、アプリ等を通じて単発・短時間就労を行う「スポットワーク」に関して、契約や賃金、休業手当などに関する留意点をまとめたリーフレットを発表しました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newtopics_20250714/
- [有休取得が当たり前の社風へ！職場文化変革がテーマの厚労省サイト活用術](https://sr-smaht.com/newstopics_20250711/) - 本サイトは、単なる制度紹介にとどまらず、「職場文化としての有休取得」を重視した内容が特徴です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250711/
- [障害者雇用納付金制度の概要](https://sr-smaht.com/newstopics_20250710/) - 障害者雇用納付金制度は、常用労働者数100人超の事業主で、障害者の法定雇用率2.5％（令和6年4月～）を下回る場合に、未達成分について月5万円／人を納付し、その納付金を財源として、法定雇用率を達成または超過する事業主へ調整金・報奨金等を支給する仕組みです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [企業の備えは万全？労働条件引下げ・パワハラ対策、今こそ再確認を](https://sr-smaht.com/newstopics_20250709/) - 厚生労働省が2025年6月25日に公表した「令和６年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、総合労働相談の件数は120万1,881件で、５年連続120万件超えと高水準で推移しています 。これは、働き方改革関連の相談窓口の拡充に伴い、労基法以外の男女均等法等に関する相談も増加している影響が含まれます。
- [雇用増も解雇急増？“定着”の課題も浮かぶ障害者職業紹介統計](https://sr-smaht.com/newstopics_20250708/) - 厚生労働省は令和6年度（2024年4月〜2025年3月）のハローワークを通じた障害者職業紹介状況を公表しました。新規求職申込件数は268,107件となり、前年度比＋7.5％、就職件数は115,609件（＋4.4％）で、いずれも過去最高だった令和5年度を上回りました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [従業員が退職後、海外に出国するときの社会保険等の手続き](https://sr-smaht.com/newstopics_20250707/) - 従業員が会社を退職し、海外に拠点を移す際の手続きについてまとめてみました。きちんと手続きをしておかないと将来に響きますので、もれなく行いましょう！ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250707/
- [20歳になったら年金加入義務！学生なら“支払い猶予”が可能って知ってた？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250704-2/) - 学生が20歳になると国民年金への加入が義務づけられますが、学業優先で収入が少ない学生には「学生納付特例制度」があります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250704-2/
- [退職後の失業給付、申請忘れにご注意を！今からでも間に合う救済制度](https://sr-smaht.com/newstopics_20250704/) - 失業給付は、退職後に一定期間、求職活動をしながら生活を支えるための雇用保険制度です。しかし、「知らなかった」「体調不良だった」「ハローワークに行けなかった」などの理由で、給付を受けられなかったという方が、実は少なくありません。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [中小企業必見！2025年施行の雇用保険改正と育児支援制度の実務対応](https://sr-smaht.com/newstopics_20250703-2/) - 2025年4月1日から施行された雇用保険制度の改正により、中小企業の人事労務管理に影響を与える変更が行われました。特に、「出生後休業支援給付金」の新設は、従業員の育児休業取得を支援する重要な制度です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【2025年4月施行】介護離職を防ぐために企業が備えるべき5つのポイント](https://sr-smaht.com/newstopics_20250703/) - 2025年4月に施行された改正育児・介護休業法では、介護と仕事の両立を支援する新たな措置が導入され、企業にとっても重要な対応が求められます。主な変更点を紹介します。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250703/
- [ママ・パパにうれしい！2025年から始まる“柔軟な働き方”の新制度](https://sr-smaht.com/newstopics_20250702-2/) - 2025年10月から、育児と仕事を両立しやすくするための新たな制度がスタートします。対象となるのは、3歳以上〜小学校入学前のお子さんを育てるパパ・ママ。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250702-2/
- [パート・非正規にも安心！キャリアアップで得する賃金引上げ策](https://sr-smaht.com/newstopics_20250702/) - 厚生労働省は、令和7年度予算における「賃上げ」への重点支援策として、8種類の助成金制度を「支援助成金パッケージ」として取りまとめました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250702/
- [ハラスメント対策“全面強化”へ！中小企業も施策見直し必須に](https://sr-smaht.com/newstopics_20250701-2/) - 2025年3月成立の改正・労働施策総合推進法では、職場のハラスメント防止義務がさらに広がります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250701-2/
- [社労士が注目すべき！精神障害の障害年金審査における書類・申請のポイント](https://sr-smaht.com/newstopics_20250701/) - 社労士が注目すべき！精神障害の障害年金審査における書類・申請のポイント - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250701/
- [実はトク？会社員の厚生年金、国民年金より有利な理由とは](https://sr-smaht.com/newstopics_20250630-2/) - 「会社員は年金保険料をたくさん払って損しているのでは？」という声がありますが、実は会社員が加入する厚生年金制度には、個人では得られない多くのメリットがあります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250630-2/
- [「スポットワーク」活用時のトラブル防止](https://sr-smaht.com/newstopics_20250630/) - 近年、単発・短時間の仕事をアプリ等で簡単に受けられる「スポットワーク」が急速に広がっています。働き手にとっては、都合の良い時間や場所で働ける柔軟な選択肢として注目されていますが、一方で、企業と労働者の間にトラブルが発生するケースも見受けられます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [賃上げ支援パッケージ：中小企業の生産性と社員満足を両立する7つの助成金](https://sr-smaht.com/newstopics_20250627b/) - 厚生労働省は、令和7年度予算の一環として「賃上げ」支援助成金パッケージを導入し、中小企業の生産性向上や非正規雇用者の処遇改善、賃金引き上げを目的とした多様な助成金をまとめて強化しています。 - 京阪くずは男山社労士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250627b/
- [産休・育休に入る社員が出たら？人事担当者が押さえるべき７つの実務対応](https://sr-smaht.com/newstopics_20250627/) - 産前産後休業や育児休業を取得する社員が出た場合、人事担当者は制度理解に加え、具体的な実務対応が求められます。とくに給与計算や社会保険手続きには注意が必要です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250627/
- [2025年8月から労災“介護給付”支給額アップ！中小企業・労働者が知るべき最新改定](https://sr-smaht.com/newstopics_20250626b/) - 令和7年5月29日に第116回「労働政策審議会 労働条件分科会 労災保険部会」が開催され、主に次の2点が審議されました。 1.労災保険給付の上限・下限見直し、2.特定フリーランスの労災加入ヒアリング - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【160万円の壁とは？】パート・学生アルバイトの“働き控え”が変わる！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250626/) - 2025年度税制改正により、いわゆる「年収の壁」が103万円から160万円へと引き上げられます。これは、給与所得控除が55万円→65万円、基礎控除が48万円→95万円に拡大されることで、課税所得が生じる年収ラインが上がるためです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [今年もこれで安心！算定基礎届“うっかりミス”防止のチェックリスト](https://sr-smaht.com/newstopics_20250625b/) - 令和7年度（2025年度）の算定基礎届は、毎年4～6月の給与実績に基づき、令和7年7月10日（木）までに提出が必要です。6月中旬から様式が事業所に送付され、記入後速やかに返送してください。電子申請は手続き簡素化・迅速化に有効です。日本年金機構ウェブサイトを活用することで、記入漏れや誤記入を防止できます 。
- [働く人を守る！熱中症対策の新ルール、会社に必要な準備とは？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250625/) - 2025年6月1日から施行された改正労働安全衛生規則では、職場における熱中症の重篤化を防ぐため、事業者に対し新たな義務が課されました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250625/
- [再認定でも支給停止1％台継続―“厳格化”報道に実態は？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250624b/) - 厚生労働省が令和6年度の障害年金認定状況を、日本年金機構と連携のもと抽出調査した結果、以下のように報告されました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250624b/
- [2025年10月施行！子育て世代の働き方を支える『柔軟な勤務制度』とは？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250624/) - 2025年10月から、3歳から小学校就学前の子どもを養育する従業員に対し、企業は柔軟な働き方を可能にするため、5つの措置から2つ以上を選び実施することが義務づけられます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250624/
- [中小企業・パート従業員も恩恵！2025年年金制度改正の『社会保険拡大』徹底攻略](https://sr-smaht.com/newstopics_20250623b/) - 令和7年6月13日に成立した「年金制度改正法」は、多様化する働き方やライフスタイルに対応しつつ、所得再分配機能の強化と高齢期の生活安定を目指しています。主な改正内容は以下の通りです。 - 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250623b/
- [介護離職ゼロへ──育介法改正が目指す「仕事と介護の両立支援」とは？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250623/) - 介護を理由に職を離れる「介護離職」は、今や年間約10万人にも及びます。この深刻な社会課題に対し、2025年4月から育児・介護休業法が改正され、事業主に以下の新たな対応が求められます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [スマホでお給料？給与の“デジタル受け取り”ってこういうこと！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250620-2/) - 2023年4月より、給与のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払）が可能となりました。ただし、導入にはいくつかの要件と手続きが必要です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250620-2/
- [2025年6月施行！職場の熱中症対策が義務化｜中小企業も必ず対応を](https://sr-smaht.com/newstopics_20250620/) - 2025年6月1日から、改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が全ての事業者に義務付けられました。対象となるのは、暑さ指数（WBGT）28℃以上または気温31℃以上の環境で、1時間以上または1日4時間超の作業がある職場です。特に建設現場や屋外作業では注意が必要です。 - 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【令和7年10月～】19～22歳の扶養認定は“150万円未満”に変更！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250619-2/) - 令和7年10月1日から、19歳以上23歳未満の被扶養者に関する健康保険の収入要件が緩和されます。背景には、人手不足対策や若年者の就業支援を目的とした令和7年度税制改正があります。 - 京阪くずは男山社労士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250619-2/
- [紙いらずで業務効率UP！算定基礎届の電子データ交付が便利に✨](https://sr-smaht.com/newstopics_20250619/) - 令和7年度の算定基礎届において、日本年金機構は「被保険者データの電子交付サービス」を導入しました。これは、届出時に「電子媒体の交付を希望する」旨を記入した事業所を対象に、被保険者の情報データをCSV形式で提供する仕組みです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [2025年4月スタート！「65歳までの雇用確保」完全義務化にご注意を](https://sr-smaht.com/newstopics_20250618-2/) - 2025年4月から、企業に対する「65歳までの雇用確保措置」の義務が完全実施されました。これまで可能だった「継続雇用対象者を労使協定で限定できる経過措置」は3月末で終了し、すべての企業は以下いずれかの対応が必要になります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [家族介護者に優しい職場へ！新介護産業戦略「産福共創」の波紋](https://sr-smaht.com/newstopics_20250617-2/) - 2025年5月28日、経済産業省は「高齢者・介護関連サービス産業振興に関する戦略検討会」の取りまとめを公表しました。背景には、団塊世代の後期高齢者化が進む2025年、そして65歳以上人口がピークを迎える2040年に向けて、地域での高齢者ケアの多様化・持続可能性への強い社会的要請があります。 - オフィス・スマート
- [事務所移転のお知らせ（2025年07月01日より業務開始！）](https://sr-smaht.com/relocatetion20250701/) - このたび、業務拡充とサービス向上のため、2025年07月01日より下記の住所へ事務所を移転することとなりましたのでご案内申し上げます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/relocatetion20250701/
- [高校生・保護者必見！職業研究に役立つ『job tag』の使い方](https://sr-smaht.com/newstopics_20250616/) - 高校生や専門学校生が将来の進路を考えるうえで「どんな職業があるの？」「どんな資格やスキルが必要？」という疑問はつきもの。そんな疑問に答えてくれるのが、この職業情報データベースです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [誰でも簡単！リニューアルした「ねんきんネット」で年金額を手軽に試算](https://sr-smaht.com/誰でも簡単リニュnewstopics_20250616ーアルしたねんきんネット/) - 「ねんきんネット」の年金見込額試算機能が、2025年1月に大幅リニューアルされました。これまでの試算では「詳細な情報の入力が必要」「操作が複雑」といった声もありましたが、今回の改良で、最低限の入力だけで年金額の目安を確認できるようになりました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【2025年4月施行】高年齢者雇用確保措置の経過措置終了に伴う対応ポイント](https://sr-smaht.com/【2025年4月施行】高年齢者雇用確保措置の経過措置/) - 2025年3月31日をもって、高年齢者雇用安定法に基づく経過措置が終了します。これにより、労使協定で継続雇用制度の対象者を限定することができなくなります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/%e3%80%902025%e5%b9%b44%e6%9c%88%e6%96%bd%e8%a1%8c%e3%80%91%e9%ab%98%e5%b9%b4%e9%bd%a2%e8%80%85%e9%9b%87%e7%94%a8%e7%a2%ba%e4%bf%9d%e6%8e%aa%e7%bd%ae%e3%81%ae%e7%b5%8c%e9%81%8e%e6%8e%aa%e7%bd%ae/
- [親の介護、仕事は続けられる？2025年から使える新制度を紹介！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250612b/) - 「仕事と介護の両立が難しい」「会社に迷惑をかけたくない」――そんな理由で介護離職を選ぶ方が後を絶ちません。そこで2025年4月、介護との両立を支援するために育児・介護休業法が改正されます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【職務給導入のすすめ】納得感ある給与体系をつくるヒント](https://sr-smaht.com/newstopics_20250611-2/) - 職務給とは、職務の内容や責任に応じて賃金を決める仕組みで、年功や属人的要素に左右されにくく、透明性と納得感のある制度づくりが可能です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250611-2/
- [外国人労働者の年金制度理解をサポート：企業ができること](https://sr-smaht.com/newstopics_20250610-2/) - 外国人労働者にとって、日本の年金制度は複雑で理解が難しい場合があります。日本年金機構の「外国人のみなさまへ 年金に関する情報」ページでは、外国人向けに年金制度の概要や手続き方法を多言語で提供しています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【労災対応】基本の確認を徹底！令和6年通知で事業者が留意すべき5つのポイント](https://sr-smaht.com/newstopics_20250609b/) - 厚生労働省は2025年5月31日付で、労災補償業務の適正な運営に関する留意事項をまとめた通知を発出しました。今回の通知では、労働者が被災した際の迅速かつ正確な認定や給付の重要性が改めて強調されています - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [年金相談もデジタル化！ねんきんネットでオンライン文書相談スタート](https://sr-smaht.com/newstopics_20250613/) - 2025年1月6日より、日本年金機構は「ねんきんネット」を通じたオンライン文書相談の試行を開始しました。対象は、海外在住の方や、聴覚・発話などの障害により電話や窓口での相談が困難な方です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [経営者必見！労働保険年度更新でよくある質問とその対策](https://sr-smaht.com/newstopics_20250612/) - 毎年6月から7月にかけて行われる労働保険年度更新申告。令和7年度は、2025年6月2日（月）から7月10日（木）までが申告期間です。電子申請は6月1日（日）から可能ですが、正式な受付は6月2日（月）からとなります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [ふりがなも重要！年金トラブルを防ぐために必要な氏名変更手続きとは？](https://sr-smaht.com/newstopics_20250611/) - これまで戸籍に記載されていなかった「氏名のふりがな」が、2026年秋から戸籍の正式項目として登録されることになります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250611/
- [7月15日締切！高年齢者・障害者雇用状況報告のポイントと提出方法](https://sr-smaht.com/newstopics_20250610/) - 令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出がが求められています。 - 会社経営のサポート・障害年金のご相談は オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250610/
- [自宅で簡単！年金手続きがもっと身近に。](https://sr-smaht.com/newstopics_20250609/) - 日本年金機構は、2025年1月6日から年金受給者向けの電子申請サービスを拡大しています。 今回は以下の手続きが自宅からオンラインで行えるようになりました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250609/
- [クレーム対応の限界とは？中小企業が今こそ知るべき“カスハラ対策”の基本](https://sr-smaht.com/newstopics_20250617/) - 「カスタマーハラスメント（カスハラ）」とは、顧客等からの不当な要求や迷惑行為のことを指します。正当なクレームとの違いは、業務の範囲を超えた理不尽な要求や暴言・威圧行為があるかどうか。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [スマホで簡単！未来の年金額をすぐにチェックする方法](https://sr-smaht.com/newstopics_20250618/) - 「将来の年金って、結局いくらもらえるの？」そんな疑問に、スマートに答えてくれるのが「ねんきんネット」。2025年1月から見込額試算機能がさらに進化し、希望する年齢や働き方を指定して、年金額をシミュレーションできるようになりました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [健康保険証が届く前に病院受診？中小企業が知るべき適切な対応策](https://sr-smaht.com/newstopics_20250605/) - 従業員が健康保険加入後すぐに病院を受診する必要がある場面では、健康保険証の到着が間に合わないことがあります。このような事態に備えて知っておきたいのが「健康保険被保険者資格取得証明書」の存在です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【2024年11月から】年金請求に戸籍謄本いらず！もっと簡単に手続き完了](https://sr-smaht.com/newstopics_20250604/) - これまで老齢年金を請求する際には、戸籍謄本や住民票などの提出が必要でしたが、2024年11月から一部の書類が不要になります。これは「戸籍情報連携」の仕組みによって、国と市区町村の間で戸籍情報を直接やり取りできるようになるためです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [もう離職票を待たなくてOK！スマホで「離職票」を受け取れる時代に【2025年スタート】](https://sr-smaht.com/newstopics_20250603/) - 転職や失業後に必要な「離職票（離職票-2）」が、2025年1月からマイナポータルで受け取れるようになります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics_20250603/
- [年金ブログ](https://sr-smaht.com/nenkin-blog/) - 国民年金・厚生年金保険の老齢・障害・遺族の各給付のコトだけでなく、年金にまつわる話を思いのまま徒然に～ - https://sr-smaht.com/nenkin-blog/ - 年金マスターのいる社労士事務所◎◎◎オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [【新社会人必見】漫画で学ぶ労働法！厚労省の新作動画教材](https://sr-smaht.com/newstopics20250521/) - 厚生労働省は、労働法の基礎を学べる動画教材「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～」を公開しました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250521/
- [「123万円の壁」へ引き上げ！令和7年度税制改正のポイント](https://sr-smaht.com/zeiseikaisei2025/) - 令和7年度税制改正では、所得税の基礎控除が48万円から58万円、給与所得控除の最低保障額が55万円から65万円に引き上げられ、課税対象となる年収の基準が103万円から123万円へと変更されます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [労基法改正の議論が本格始動！デジタル給与払いも進展中](https://sr-smaht.com/roukihou-kaisei_giron/) - 事業の定義、労働時間制度、労使コミュニケーションの在り方が主な論点です。 特に、プラットフォームワーカーを含む新たな働き方に対応するため、 労働者性の判断基準の見直しについては新たな研究会を設置し、今夏を目途に中間整理、年内には取りまとめが予定されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [初めての障害者雇用、成功の鍵は支援機関との連携](https://sr-smaht.com/newstopics20250519/) - 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構HPの「障害者雇用事例リファレンスサービス」に新たな事例が次々に追加されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 https://sr-smaht.com/newstopics20250519/
- [働くパパママへ朗報！育児時短就業給付金で安心の時短勤務を](https://sr-smaht.com/newstopics20250520/) - 育児時短就業給付金は、2歳未満の子を育てるために時短勤務を選択した雇用保険被保険者に対し、収入減を補填する制度です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250520/
- [中小企業の採用力を高める！「しょくばらぼ」で職場情報を公開しよう！](https://sr-smaht.com/newstopics_20250602/) - 厚生労働省が運営する「しょくばらぼ」は、企業の職場情報を求職者や学生に向けて総合的・横断的に提供するウェブサイトです。 企業は、残業時間、有給休暇取得率、平均年齢、採用・定着状況、中途採用比率などの情報を掲載できます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [働き方の多様化に対応！「多様な正社員」制度を導入する5つのステップと実践ツール](https://sr-smaht.com/newstopics20250606/) - 働き手のニーズが多様化する中で、企業も新たな雇用形態への対応が求められています。その一つが、厚生労働省が提案する「多様な正社員」制度です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250606/
- [働く人の安全・健康を守る！労働安全衛生法改正の重要ポイント](https://sr-smaht.com/newstopics20250530/) - 2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250530/
- [「カスハラ」にどう向き合う？“ぼのぼの”と学ぶ職場の防衛術](https://sr-smaht.com/newstopics20250529/) - 消費者庁が公開した啓発冊子『ぼのぼのと考えよう カスハラってなんのこと？』では、接客現場で問題になっているカスタマーハラスメントの本質や対応策が、キャラクター「ぼのぼの」の視点を交えてわかりやすく紹介されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [労働保険手続がもっとラクに！電子申請の専用ページが便利です](https://sr-smaht.com/newstopics20250528/) - 厚生労働省は、労働保険に関する電子申請の活用を促進するため、特設サイトを開設しました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250528/
- [「年金生活どう変わる？2025年度の年金額改定ポイントまとめ](https://sr-smaht.com/newstopics20250527/) - 令和7年度（2025年度）の公的年金額は、賃金や物価の動向を反映して改定されました。老齢基礎年金（満額）は、前年より月額503円増の68,075円となります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250527/
- [あなたの働き方、本当に“フリーランス”？ 労働者性の見極めポイント](https://sr-smaht.com/newstopics20250526/) - 労働基準法における「労働者性」は、契約の名称にかかわらず、実態に基づいて判断されます。主な基準は「使用従属性」です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250526/
- [紙から脱却！年金情報は“ネット管理”の時代に](https://sr-smaht.com/newstopics20250522/) - 2025年1月より、「オンライン事業所年金情報サービス」がより多くの企業で利用可能になりました。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/newstopics20250522/
- [令和7年度 労働保険年度更新：6月2日開始、申告・納付のポイント](https://sr-smaht.com/rouho-nendokousin_2025/) - 令和7年度の労働保険年度更新期間は、6月2日（月）から7月10日（木）までです。この期間中に、前年度（令和6年度）の確定保険料と、今年度（令和7年度）の概算保険料を申告・納付する必要があります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [労働条件の電子申請が簡単に！中小企業も活用できる新サービス](https://sr-smaht.com/newstopics_20250509/) - 厚生労働省のポータルサイト「確かめよう労働条件」では、36協定や就業規則の電子申請が開始され、マイナポータルとの連携により法人情報の入力が簡略化されます。手続きの負担軽減に関する情報が提供されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [65歳超えても働ける職場へ！国の後押しで企業も安心](https://sr-smaht.com/newstopics_20250507/) - 医療関係者・元年金相談員のいる社労士事務所◆オフィス・スマート 少子高齢化時代に対応するため、国は65歳以上の - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [あなたの会社は大丈夫？『全国安全週間』で職場のリスク点検](https://sr-smaht.com/newstopics_20250505/) - 厚生労働省は令和7年7月1日から7日まで「全国安全週間」を実施します。スローガンは「多様な仲間と 築く安全 未来の職場」。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [中高生向けの「年金」教育教材が厚労省ＨＰにアップされています。](https://sr-smaht.com/news20240717/) - 厚生労働省ホームページに、中学校・高等学校の学習指導要領を参考にした教育教材がアップされています。授業準備資料も準備されているので、先生がたの負担も軽減されるようになっています。 - https://sr-smaht.com/news20240717/ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [老齢年金請求書の電子申請サービスが開始～2024/06/03から→利用条件が厳しいです。](https://sr-smaht.com/rourei-online/) - 2024(令和6)年6月3日より、電子申請サービス(マイナポータル)を利用して老齢年金請求書の提出ができるようになっています。※なお今回のサービス利用にあたっては、一定の条件を満たす必要があります - https://sr-smaht.com/rourei-online/◆オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [NenKin Topics](https://sr-smaht.com/nenkin-topics_main/) - 国民年金・厚生年金保険の老齢・障害・遺族の各給付のコトだけでなく、年金にまつわる話題やニュース、アレコレが集合！ - https://sr-smaht.com/nenkin-topics_main/ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から～継続・新規ともに変更対応が必要。](https://sr-smaht.com/news20240825/) - 裁量労働制には「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」があります。 2024年4月1日以降，新規または継続して裁量労働制を導入するためには，変更されたルールに対応する必要があります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所- https://sr-smaht.com/news20240825/
- [雇用保険の失業手当ってどうやって受けるの？](https://sr-smaht.com/situgyou-seikyu/) - 雇用保険の失業手当(基本手当)を受けるための説明動画が厚生労働省YouTubeサイトで公開されています。 ショートバージョンとロングバージョンが用意されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/situgyou-seikyu/
- [9月は「職場の健康診断実施強化月間」です！](https://sr-smaht.com/shokuba-kensin/) - 毎年9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。 平成２５年度より全国労働衛生週間準備期間である毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的な指導を行っています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/shokuba-kensin/
- [来年の所得税、公的年金等受給者の扶養親族等申告書提出済みですか？スマホやパソコンでできます。](https://sr-smaht.com/news20231004-2/) - 公的年金等の受給者を対象にスマホやパソコンから「令和６年度 扶養親族等申告書」が提出できるようになり，日本年金機構ＨＰに案内が掲載されています。 - みんなの安心をサポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20231004-2/
- [死傷病報告の電子申請が原則義務化～2025年1月から](https://sr-smaht.com/news20240701/) - 2024年3月18日に厚生労働省より公布された，労働安全衛生規則の一部改正によるもので，2024年1月1日より施行，労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化される。 - https://sr-smaht.com/news20240701/ - オフィス・スマート京阪くずは男山社労士事務所
- [廃止になった年金手帳の代わりは？](https://sr-smaht.com/nenkintechou-koukei/) - 廃止になった年金手帳の代わりは？ - ２０２２(令和４)年３月限りで廃止となった年金手帳の代わりとなるものは何？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。](https://sr-smaht.com/kokuminnenkin-tetuduki/) - 国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。 - これまで窓口や郵送による提出が必要だった国民年金に関する以下の手続きが、マイナポータルからオンラインで申請できるようになりました。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [年金記録確認のススメ。記録訂正請求方法も。](https://sr-smaht.com/nenkin-teisei/) - 年金記録確認のススメ。記録訂正請求方法も。 - 定期的な年金記録の確認をおすすめします。万一の際は，年金記録の訂正請求を！ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/nenkin-teisei/
- [「年金マスター」って？](https://sr-smaht.com/nekin_master/) - 「年金マスター」って？ - 年金マスターとは？ 国民の利便性向上をはかるため、全国80か所に設置されている「街角の年金相談センター(オフィス)」において、窓口相談等の業務にあたっています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労務士事務所- https://sr-smaht.com/nekin_master/
- [年金関係のパンフレット一覧～年金関係の資料はここでまとめて収集！](https://sr-smaht.com/nenkin_pamph/) - 老齢、障害、遺族年金の制度や請求手続きのほか、２つ以上の年金が受けられるようになったとき、離婚時の年金分割についてなど、主要な年金の情報はここで集めることができるようになっています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/nenkin_pamph/
- [日本年金機構からのバースデーカード？「ねんきん定期便」について](https://sr-smaht.com/nenkin-teikibin/) - 毎年，誕生日の月に日本年金機構から「ねんきん定期便」が送られてきます。 どうに見ればいいの？「ねんきん定期便」の見方やポイントについて解説していきます。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/nenkin-teikibin/
- [残された家族のための「遺族年金」](https://sr-smaht.com/izoku-nenkin/) - 国民年金や厚生年金の被保険者であった方がお亡くなりになられたとき，その方によって生活をされていた家族の支えとなるのが「遺族年金」です。 - https://sr-smaht.com/izoku-nenkin/ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [請求　必要書類と手続きの流れ](https://sr-smaht.com/tetuduki-nagare/) - 請求 必要書類と手続きの流れ - 障害年金の具体的な手続き、必要書類、手続きの流れについて ■請求に必要な書類​ ​ ■年金請求書 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [障害年金の種類](https://sr-smaht.com/shougainenkin-shurui/) - 障害年金の種類 - 障害年金には、どんな種類があるのか？⇒ 障害年金は、大別すると、【障害基礎年金】と【障害厚生年金】の２種類に分 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [障害年金を受給のために必要なコト、３つ](https://sr-smaht.com/jukyu-youken/) - 障害年金を受給のために必要なコト、３つ - 障害年金の受給要件～障害年金をもらうために必要なコト、３つ。これだけは外せない、【初診日】【保険料納付要件】【 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [特別障害給付金について](https://sr-smaht.com/tokubetu-shougaikyuhukin/) - 特別障害給付金について - 障害年金以外の給付について【特別障害給付金】 特別障害給付金制度とは​ ​​国民年金に任意加入していなかったこ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - その他の障害関係の給付
- [相当因果関係](https://sr-smaht.com/soutou-ingakankei/) - 相当因果関係 - 障害年金をもらううえで、前後の傷病の関係を見ることが必要となってくる。これを相当因果関係という。 ■相当因果関 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [障害基礎年金の金額は？](https://sr-smaht.com/shougainenkin-kingaku/) - 障害基礎年金の金額は？ - 障害基礎年金はいくらもらえるの？ ​障害基礎年金の金額は 障害等級や家族構成等によって異なる。 年１回(毎年４ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [保険料納付要件](https://sr-smaht.com/nouhu-youken/) - 保険料納付要件 - 障害年金は、保険のしくみを使っているため、障害年金をもらうためには、保険料をきちんと納付しているかどうかがチェ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [要件の確認](https://sr-smaht.com/youken-kakunin/) - 要件の確認 - 障害年金をもらうために、要件を確認しよう！ ■要件確認① 初診日要件 特集 障害年金 くわしく知りたい！ &# -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [障害認定日](https://sr-smaht.com/shougai-ninteibi/) - 障害認定日 - 障害年金をもらうにあたり、どの時点で障害の判定をするのか？障害を認定する日を、【障害認定日】という。 ■障害認 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [保険請求の種類](https://sr-smaht.com/seikyu-tetuduki/) - 保険請求の種類 - 障害年金の請求は、全部で４種類。【障害認定日請求】【遡及請求】【事後重症請求】【２０歳前障害による障害基礎年金 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [受診状況等証明書について](https://sr-smaht.com/jusinjoukyoushoumeisho/) - 受診状況等証明書について - 障害年金をもらうために重要な書類となる、【受診状況等証明書】について。 ■受診状況等証明書 &n -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [診断書について](https://sr-smaht.com/sindansho/) - 診断書について - 障害年金の申請をするにあたっては、【診断書】はとでも重要な要素です。様式は、８種類あり、それぞれの障害ごとに詳 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [提出後の流れ​⇒支給決定の場合／年金証書](https://sr-smaht.com/teishutugo/) - 提出後の流れ​⇒支給決定の場合／年金証書 - 障害年金の請求を行った後の流れと年金証書について ■提出後の流れ​ 年金機構からおおむね３か月以内に支給・不支 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [その他の障害関係の給付](https://sr-smaht.com/sonotano-kyuhu/) - その他の障害関係の給付 - 障害年金以外の給付について 特別障害給付金について ・ ・ ・ ・ ・ 特集 障害年金 くわしく知りた -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [自力で生活できないときの，社会保険のチカラ！](https://sr-smaht.com/saftynet-shakaihoshou_/) - 自力で生活できないときの，社会保険のチカラ！ - 働くことができなくなり、収入が途絶えて、どうやって生活しよう・・・ そんな不安に対する、公的セーフティーネット - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所-
- [障害年金って？](https://sr-smaht.com/what-shougainenkin/) - 障害年金って？ - 日本の公的年金制度である、国民年金、厚生年金保険の給付の一つ。 その、国民年金、厚生年金保険の加入者が老齢・障 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [特集　障害年金](https://sr-smaht.com/sp_shougainenkin/) - 特集 障害年金 - 障害になったときは，障害年金。 障害年金について，まとめ。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [年金の代名詞、老齢年金](https://sr-smaht.com/roureinenkin/) - 年金の代名詞、老齢年金 - 老齢年金は，高齢になって，働けなくなったとき，納めた保険料に応じて，収入をサポート。 -老齢年金は，高齢になって，働けなくなったとき，納めた保険料に応じて，収入をサポート。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [第16節　悪性新生物による障害](https://sr-smaht.com/ninteikijun120-7/) - 第16節 悪性新生物による障害 - 悪性新生物―いわゆる『がん』による障害 ・国立研究開発法人国立がん研究センターの『最新がん統計』によると、日本 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [診断書　様式第120号の7　血液・造血器、その他の障害用](https://sr-smaht.com/yousiki120-7_checkpoint/) - 診断書 様式第120号の7 血液・造血器、その他の障害用 - 診断書のチェックポイント(様式第120号の7の場合) ※日本年金機構ホームページ 2020年12月25日時点の -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [障害認定のツボ](https://sr-smaht.com/shougai-ninteikijun/) - 障害認定のツボ - 障害認定プロセス・基準を理解し、必要な給付を受けられるようにしよう！ 悪性新生物(がん) 日本人の２人に１人が -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [2022年4月、年金手帳が廃止される。紛失しても再発行されないのでご注意を！](https://sr-smaht.com/blog20211009/) - 2022年4月、年金手帳が廃止される。紛失しても再発行されないのでご注意を！ - 年金制度の改正が令和４年４月に施行され、その中で国民年金手帳の廃止が盛り込まれています。 『年金制度の機能強化 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [精神の障害　認定ポイント](https://sr-smaht.com/nintei-point/) - 精神の障害 認定ポイント - 障害認定基準について 適用となる疾患例 うつ病，躁うつ病(双極性障害)，統合失調症，てんかん，知的障害，発達障 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [Ａ 統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害並びに気分（感情）障害](https://sr-smaht.com/ninteiyouryou-a/) - Ａ 統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害並びに気分（感情）障害 - 統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害並びに気分（感情）障害の認定基準について ■各等級に相当すると認めら -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [対象者が拡大されるかも。2022年1月1日から眼の障害認定基準が改正されています。](https://sr-smaht.com/nintei-kijunkaisei_20220101/) - 対象者が拡大されるかも。2022年1月1日から眼の障害認定基準が改正されています。 - 2022.01.01より障害年金の「眼の障害」に係る認定基準が改正されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
- [国民みんなの安心をカバーする，国民皆年金って？](https://sr-smaht.com/kokuminkainenkin/) - 国民みんなの安心をカバーする，国民皆年金って？ - 国民皆年金制度って，どんなもの？ 成立の背景。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 経営・労務・社会保険、医療介護系、ITに強いOffice S.M.A.H.T.in 特定社労士えすあーるふたパ
- [令和４年４月から成人年齢が１８歳に。国民年金はどうなる？](https://sr-smaht.com/tw20220123/) - 令和４年４月から成人年齢が１８歳に。国民年金はどうなる？ - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 厚生年金保険
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- [社会保険に関する相談って，どこにすればいいの？](https://sr-smaht.com/toiawsesaki/) - 社会保険のこと，どこに聞けばいいの？ - 経営・労務・社会保険、医療介護系、ITに強いOffice S.M.A.H.T.in 特定社労士えすあーるふたパ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所- https://sr-smaht.com/toiawsesaki/ News Topics
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- [社会保険(健康保険・年金)関係の制度変更　2021年度分](https://sr-smaht.com/shaho-nenkin_2021/) - 社会保険(健康保険・年金)関係の制度変更 2021年度分 - 2021年の制度改正をピックアップ！ 労働基準法，安全衛生法，雇用保険，雇用関係。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更されています。さらに2023年1月にも変更予定。](https://sr-smaht.com/shaho-layout/) - 2022(令和４)年10月から健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更になっています。 さらに2023(令和５)年1月から協会けんぽの各種申請書が様式変更になります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/shaho-layout/
- [障害基礎年金の請求書記入についての動画が日本年金機構HPにアップされている](https://sr-smaht.com/news20221214/) - 障害基礎年金の請求書記入についての動画が日本年金機構HPにアップされている ◆ 日本年金機構のホームページに2022(令和４)年11月時点でのルールに基づく障害基礎年金の請求書の記入方法について動画がアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [労働・社会保険料率と国民年金保険料まとめ２０２３](https://sr-smaht.com/ryouritu_2023/) - 労働・社会保険料率と国民年金保険料まとめ２０２３ ◆ 令和5年度の労災保険，雇用保険，健康保険(協会けんぽ)，介護保険，厚生年金保険の料率と国民年金保険料まとめ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/ryouritu_2023/
- [厚生年金保険料の納付に困ったら～納付猶予制度について](https://sr-smaht.com/kounen_nouhuyuuyo/) - 災害、病気、事業の休廃業などにより、厚生年金保険料等の納付が一時的に困難となった場合で、納付の猶予制度があります。 申請が必須ですので、もれなく手続きを行う必要があります。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/kounen_nouhuyuuyo/
- [高次脳機能障害情報・支援センターについて](https://sr-smaht.com/news20230830/) - 高次脳機能障害情報・支援センターは，国立障害者リハビリテーションセンターのサイト内にあり，高次脳機能障害にかかる次の情報発信等を行っています。 -みんなの安心をサポート - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230830/
- [共済組合について](https://sr-smaht.com/kyousai-kumiai/) - 共済組合は、公務員・私立学校教職員を対象とした公的社会保障を行う組織で、医療保険と年金保険に関する給付を行っている。 - https://sr-smaht.com/kyousai-kumiai/ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [雇用保険について](https://sr-smaht.com/koyouhoken_seido/) - 失業したときや育児・介護で休んだときなど、働く人の生活と雇用の安定をはかるとともに、教育訓練等能力向上をサポートしてくれるのが雇用保険です。雇用保険は国(政府)が管掌する公的セーフティネットです。 - https://sr-smaht.com/koyouhoken_seido/
- [ハローワークにおける失業認定のオンライン化について](https://sr-smaht.com/news20240522/) - ハローワークでの失業保険受給のための失業認定をオンラインで完結できるようにする試行が行われています。令和７年１月からは試行エリアが全国に拡大されます。 - https://sr-smaht.com/news20240522/ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [いろいろ変わります！令和６年雇用保険制度の改正法案が成立。](https://sr-smaht.com/koyouhou_kaisei2024/) - 今回の雇用保険関係の改正は、週10時間以上勤務のパート・アルバイトへの加入対象拡大、教育訓練関係の支援拡大、失業保険の基本手当の給付制限の見直しなど雇用保険加入者・給付を受給する者にとって大きな変更が盛り込まれています。 - https://sr-smaht.com/koyouhou_kaisei2024/
- [最低賃金引上げに伴う厚生労働省の支援策。](https://sr-smaht.com/news20231004/) - 生労働省と中小企業庁は，最低賃金引き上げに伴う支援強化のガイドリーフレットを作成し，助成金や補助金の案内を実施している。 - みんなの安心をサポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20231004/
- [続報！「年収の壁」対応策について詳細情報。](https://sr-smaht.com/news20230928_02/) - 岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されましたが，詳細をお送りします。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230928_02/
- [速報！「年収の壁」対応策が公表されました！](https://sr-smaht.com/news20230928/) - 岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されました。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230928/
- [法令適用事前確認手続](https://sr-smaht.com/news20230920/) - 事業を行う前にその事業に法令等の適用対象になるのかを確認することが重要です。厚生労働省ではHPに法令適用事前確認の概要や手順をまとめたページが用意されています。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230920/
- [働く女性の心とからだの応援サイトについて](https://sr-smaht.com/news20230918/) - 厚生労働省のサイト内に「働く女性の心とからだの応援サイト」が設置されています。 ２０２３年３月に「女性に優しい職場づくりナビ」と「働く女性の健康応援サイト」が統合，中身を拡充してリニューアルされました。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について](https://sr-smaht.com/news20230915/) - 心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正され、2023年9月1日付で都道府県労働局長あてに発出されました。 - みんなの安心をサポートオフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230915/
- [国際疾病分類『ＩＣＤ』とは？](https://sr-smaht.com/what_icd/) - 『ICD』は医療機関で使われるコードですが、患者として病院や診療所等の医療機関を受診してもほとんど目にすることはないと思います。 -みんなの安心をサポートしたい！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/what_icd/
- [国税庁HPに税に関する情報がひとまとめにされているページが設置されています。](https://sr-smaht.com/news20230811/) - くらしの税情報(令和５年度版)が国税庁HPにアップされています。 税に関する基礎知識から給与所得と税、高齢者や障害者と税、不動産、相続などくらしに関する税の情報が一つのページにまとめられています。 - 京阪くずは男山社会保険労務士事務所- https://sr-smaht.com/news20230811/
- [育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。](https://sr-smaht.com/news20230911/) - 育児休業等期間中の社会保険料のルールは2022年10月を境に変更されています。育児休業を取得するタイミングによって保険料免除が適用されない場合がありますので注意が必要です。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [中小企業の活動に̚必携！～中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。](https://sr-smaht.com/news20230908/) - 「中小企業税制(令和５年度版)」には，令和５年度の中小企業に対する様々な税制上の措置がまとめられている。 - みんなの安心をサポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230908/
- [2024年４月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)](https://sr-smaht.com/news202309/) - 2024(令和6)年4月から，建設業，トラック・バス・タクシー運転手，医師への時間外労働上限規制の適用開始に向け，厚生労働省HPにPR動画がアップされています。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news202309/
- [厚労省「確かめよう労働条件」リーフレットにベルばら風デザインがアップされています。](https://sr-smaht.com/news20230904/) - 厚生労働省の労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」にベルばら風デザインのパンフレットがアップされています。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230904/
- [法的トラブルで「だれに相談すればいいの？」という時の『法テラス』。](https://sr-smaht.com/news20230901/) - 法テラスは、法務省所管の公的法人です。情報提供業務、民事法律扶助業務、犯罪被害者支援業務、国選弁護等関連業務、司法過疎対策業務などを行っています。 - みんなの安心をサポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230901/
- [法律にかかわる様々なトラブルの相談・話し合いによる解決のサポート「かいけつサポート」](https://sr-smaht.com/news20230828/) - 民事上のトラブル解決方法として、ＡＤＲ(裁判外紛争解決手続き)があります。 一般に「調停」「あっせん」といわれるものです。 - みんなの安心をサポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230828/
- [「がん」に関する相談はこちらへ～だれでも、いつでも無料で相談できます。](https://sr-smaht.com/news20230824/) - 国立研究開発法人国立がん研究センターのサイトに『「がん相談支援センター」とは』ページが設置されています。がん治療に関する相談から生活に関することまで、どんな内容でも、いつでもだれでも相談対応してもらえます。 -みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [国土交通省が「トラックGメン」を創設。](https://sr-smaht.com/news20230804/) - ２０２４年４月からはじまるトラックドライバーの時間外労働960時間規制に伴う「2024年問題」の課題解消に向けて、国土交通省は「トラックGメン」を創設。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230804/
- [医療扶助の資格確認がオンライン資格確認化されるみたい。～生活保護受給者の受診手続きが変わる。](https://sr-smaht.com/news20230724/) - 生活保護受給者だけでなく、医療機関・薬局も対応が必要です。2023.11ごろから運用準備、2024.03から運用開始の見込み。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230724/
- [精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。](https://sr-smaht.com/news20230720/) - 2023.07.04に公表された厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書によると、精神障害の労災認定基準について検討がなされた。 今後、速やかに精神障害の労災認定基準が改正される見通し。 - オフィス・スマート - https://sr-smaht.com/news20230720/
- [財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。](https://sr-smaht.com/zeiseikaisei_2023/) - 話題のインボイスや電子帳簿等保存制度、NISA制度や研究開発税制、企業による先導的人材投資に係る税制措置、自動車重量税のエコカー減税の見直しなどについての解説されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/zeiseikaisei_2023/
- [「農業者」「農業法人」の労務管理のポイントについて](https://sr-smaht.com/news20230823/) - 来，農業は家族での経営というイメージをお持ちの方も多いと思いますが，近年では大規模な取り組みをされている農業者も見受けられます。農業を営まれるにあたり労務管理についてまとめられた資料がありますので，紹介させていただきます。 - みんなの生活を安心サポート！オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [マンガでわかる！育児休業制度のリーフレット](https://sr-smaht.com/news20230822/) - 厚生労働省のホームページにリーフレットが掲載されています。 マンガでわかりやすくまとめられていて，相談窓口等も掲載されています。 - みんなの安心をサポート！ オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230822/
- [「就職促進給付」とは?](https://sr-smaht.com/news20230821/) - 「就職促進給付」とは，雇用保険関係の給付。ハローワークが窓口となっています。 早期再就職を促進することを目的とし、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」等が支給されるものです。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230821/
- [雇用保険の基本手当日額が2023年8月1日から変更されています。](https://sr-smaht.com/news20230818/) - 雇用保険の失業手当に係る基本手当日額が例年通り8月1日から変更されています。 あわせて、「高年齢雇用継続給付」「介護休業給付」「育児休業給付」の支給限度額も変更されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230818/
- [2023(令和5)年8月1日以降の雇用保険に関する業務取扱要領が厚生労働省ＨＰにアップされています。](https://sr-smaht.com/news20230816/) - 雇用保険に関する業務についての取扱要領がかなり細かく記載されています。「基本手当日額」など、毎年8月1日から変更される金額も最新のものになっています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230816/
- [健康保険の被扶養者の国内居住要件等について一部改正の通達が発出されています。](https://sr-smaht.com/news20230811-2/) - 健康保険の被扶養者の国内居住要件等について一部改正の通達が発出されています。 今回の改正は、国内居住要件の考え方、国内居住要件の例外の考え方、認定にあたっての記載事項や添付書類についてとＱ＆Ａで構成されている。 -京阪くずは男山社労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230811-2/
- [厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。](https://sr-smaht.com/news20230809/) - 2023年7月から、厚生労働省HPにアップされているモデル就業規則が改定されています。(外国語バージョンもあり) 就業規則は事業所における「ルールブック」です。記載しないといけない事項(絶対的(相対的)記載事項)が決まっていますので、作成する場合は注意が必要です。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [厚生労働省が運転手が所属する事業所の指導状況を公表しています。(令和4年分)](https://sr-smaht.com/news20230807/) - 厚生労働省は、HPで自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表しています。 違反事項の中で最も多かったのは「労働時間」で全体の47.6％。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230807/
- [厚労省の無期転換ポータルサイトがリニューアルされています。](https://sr-smaht.com/news20230823-2/) - 有期で雇用契約を行っている労働者が無期に転換する際にお役立ちの厚生労働省の「無期転換ポータルサイト」が2024(令和6)年4月からの労働条件明示ルール変更に伴い，リニューアルされています。 - みんなの安心をサポート！京阪くずは男山社労務士事務所- https://sr-smaht.com/news20230823-2/
- [ハラスメントのリーフレットが14の言語に対応。～Information on harassment leaflets (available in 14 languages)](https://sr-smaht.com/foreign_worker_harass/) - Information on harassment leaflets (available in 14 languages) - Office S.M.A.H.T. Labor and Social Security Attorney Office Originating from Kyoto, Japan 2006
- [◆問合せ事例(労働)直行直帰の移動時間が「労働時間」にあたるのはどんなとき？](https://sr-smaht.com/faq_chokkou_roudoujikan/) - ◆問合せ事例(労働)直行直帰の移動時間が「労働時間」にあたるのはどんなとき？ - 直行直帰・出張に伴う移動時間は，基本的には「労働時間」にあたらないとされています。ただし，事情によっては「労働時間にあたる」とされる場合があります。どういう場合が「労働時間」にあたるのか？-オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [プライベートでの病気やケガで働けないときは、 傷病手当金！​](https://sr-smaht.com/shoubyouteatekin/) - プライベートでの病気やケガで働けないときは、 傷病手当金！​ - 業務外の病気やケガで，働けないときは，健康保険の傷病手当金が受給できるかどうか確認しましょう。１日分の賃金のおよそ６割がサポートされます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [ストレスチェックが簡単に導入できる！～厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム](https://sr-smaht.com/stressck/) - 厚生労働省ＨＰに「ストレスチェック」導入の手助けとなるサイトが設置されています。インストールから初期設定までの簡単マニュアルや各手順のマニュアルまで準備されています。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 https://sr-smaht.com/stressck/
- [社労士登録17周年！ありがとうございます！](https://sr-smaht.com/17th_anniversary/) - 社労士登録17周年！ありがとうございます！ - 2023年7月1日をもって、社会保険労務士登録17周年を迎えることができました！ 皆さん、本当にありがとうございます！ - 京阪くずは男山社会保険労務士事務所- https://sr-smaht.com/17th_anniversary/ News Topics
- [「カスハラ」「就活ハラスメント」の相談窓口が厚労省ＨＰに設置されています。](https://sr-smaht.com/cusuhara_soudan/) - 厚生労働省のＨＰに「カスタマーハラスメント」「就活ハラスメント」に特化した無料相談窓口が設置されています。相談は、メール・ＳＮＳで、匿名可。プライバシーは厳守されます。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 https://sr-smaht.com/cusuhara_soudan/
- [厚生労働省HPの新型コロナウイルスに関するQ&Aが随時更新されています。](https://sr-smaht.com/news20230630/) - 新型コロナが５類に移行されて２カ月近くが経過した２０２３年６月後半。 ひきつづき、警戒を怠らず対策を行っていく必要があります。 厚生労働省HPのコロナＱ＆Ａが継続して更新されていますので、チェックしましょう。 - https://sr-smaht.com/news20230630/ News Topics
- [２０２４年４月から労働条件明示のルールが変更されます～雇用契約を結ぶときの注意点。](https://sr-smaht.com/newa20230626/) - 2023(令和5)年3月30日発出された厚生労働省令によると，2024(令和6)年4月1日から労働条件を明示するルールが変更されます。従業員を雇い入れたり，解約更新をされる場合には，改正内容に沿った労働条件の明示を行うようにしてください。 - https://sr-smaht.com/newa20230626/
- [従業員を雇い入れるときの労働条件、何を伝えればいいの？](https://sr-smaht.com/roudoujouken-meiji/) - 労働契約を締結する際は，使用者は労働者に対し，労働条件の明示が義務付けられています(労基法第15条)。では一体何を伝えれればいいのでしょうか？労働契約締結の際の明示項目。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/roudoujouken-meiji/
- [雇用関係助成金のすべてが電子申請での受付可能に～6.26から雇用関係助成金ポータルサイトで～](https://sr-smaht.com/news20230625/) - 厚生労働省は２０２３年６月２６日から，すべての雇用関係助成金について，電子申請での受付を開始する。これにより，雇用関係助成金のすべての助成金が電子申請での受付が可能となる。 ◆オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230625/
- [業務改善助成金（通常コース）が拡充されています。2022(令和４)年12月12日から](https://sr-smaht.com/news20230127/) - 業務改善助成金（通常コース）が拡充されています。2022(令和４)年12月12日から ◆ 業務改善助成金は，事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援する制度。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [人材開発支援助成金の活用で社員のスキルアップ・人材育成して会社のチカラをアップさせましょう！](https://sr-smaht.com/news20230126/) - 人材開発支援助成金の活用で社員のスキルアップ・人材育成して会社のチカラをアップさせましょう！ ◆ 事業主等が雇用する労働者に対して，専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）](https://sr-smaht.com/news20230125/) - 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース） ◆ 2022(令和４)年12月２日に成立した令和４年度第２次補正予算で，「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」の助成額に加算が行われています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！](https://sr-smaht.com/news20230124/) - 2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！ ◆ 職場における労働者の健康管理等を実施する事業主支援として，新たに「団体経由産業保健活動推進助成金」の交付申請の受付が開始されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [『賃金のデジタル払い』についてのよくある質問回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。](https://sr-smaht.com/news20230123/) - 『賃金のデジタル払い』についてのよくある質問回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。 ◆ 2023(令和5)年4月から解禁となる，賃金のデジタル払いのよくある質問と回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [大人も自転車に乗るときはヘルメット着用が努力義務化～令和5年4月1日からの改正道交法施行で。](https://sr-smaht.com/news20230120/) - 大人も自転車に乗るときはヘルメット着用が努力義務化～令和5年4月1日からの改正道交法施行で。 ◆ 改正道路交通法の施行により、令和5年4月1日から自転車利用者のヘルメット着用が努力義務化されます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [2022(令和4)年生まれの寅年の赤ちゃんは80万人を下回る見込み。](https://sr-smaht.com/news20230119/) - 2022(令和4)年生まれの寅年の赤ちゃんは80万人を下回る見込み。 ◆ 2022年12月20日に厚生労働省から公表された人口動態統計速報（令和4年10月分）によると，このままのペースでいくと，これまでの最低数であった2021年の81万人を下回る見込み。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [職場におけるハラスメント対策への取り組みをすすめましょう！](https://sr-smaht.com/news20230118/) - 職場におけるハラスメント対策への取り組みをすすめましょう！ ◆ 2022(令和４)年４月１日より，パワハラ措置義務が中小事業主にも課されるようになり，ハラスメントに対する仕組みが必須となってきました。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [就業規則作成の際の参考に～厚生労働省ＨＰのモデル就業規則が変更されています。](https://sr-smaht.com/news20230117/) - 就業規則作成の際の参考に～厚生労働省ＨＰのモデル就業規則が変更されています。 ◆ 厚生労働省のホームページには，就業規則を作成する際の参考としてモデル就業規則のページがアップされていますが，2022(令和４)年11月に改訂が加えられています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。](https://sr-smaht.com/news20230113/) - 母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。 ◆ 母性健康管理は，会社が取り組むべき次世代育成支援のひとつとして，今後，少子化がすすみ，事業を担っていく人材確保のために，必要性の高い取り組みではないでしょうか。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [IT導入補助金を活用しましょう！](https://sr-smaht.com/news20230116/) - IT導入補助金を活用しましょう！ ◆ サービス等生産性向上IT導入支援事業 （IT導入補助金）とは， IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズに合ったITツールの導入を支援する補助金です。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について](https://sr-smaht.com/news20230112/) - 2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について ◆ 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準，いわゆる「改善基準告示」が改正され，2024(令和6)年4月1日から適用がはじまります。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [医療機関へのマイナンバー保険証義務化に経過措置。](https://sr-smaht.com/news20230111/) - 医療機関へのマイナンバー保険証義務化に経過措置。 ◆ 2023年4月からの「マイナカード保険証」)の原則義務化について経過措置が。 2022年12月21日の中央社会保険医療協議会を受けて，2023年9月までの経過措置が設けられることとなった。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了](https://sr-smaht.com/news20230110/) - 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了 ◆ 厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了となる。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [あなたには「かかりつけ医」がいますか？そもそも「かかりつけ医」って？](https://sr-smaht.com/news20230106/) - あなたには「かかりつけ医」がいますか？そもそも「かかりつけ医」って？ ◆ 社会保障審議会でかかりつけ医機能が発揮される制度整備について議論されています。最近の調査では，「かかりつけ医がいる」と答えた人は全体の55.2%で，およそ半数の人が「かかりつけ医がいる」としています。 -京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [DX人材の指針「デジタルスキル標準」策定](https://sr-smaht.com/news20230104/) - DX人材の指針「デジタルスキル標準」策定 ◆ 「デジタルスキル標準」は，DX推進を行ううえで，専門性を持った人材活躍が必須であり，これを推進していくために，個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として策定された。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [長期休暇時のサイバーセキュリティ対策をお忘れなく！](https://sr-smaht.com/news20221227/) - 長期休暇時のサイバーセキュリティ対策をお忘れなく！ ◆ 総務省，経済産業省，警察庁，内閣官房サイバーセキュリティセンターから年末年始休暇時にかかるサイバーセキュリティ対策の注意喚起が発信されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [上手に休んで生産性UP～働き方・休み方ポータルサイト](https://sr-smaht.com/news20221226/) - 上手に休んで生産性UP～働き方・休み方ポータルサイト ◆ 適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めるとともに、業務効率の向上にプラスの効果が期待されます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。](https://sr-smaht.com/news20221223/) - 障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。 ◆ コロナ等でテレワーク導入の企業が増加してきたが，障害者へのテレワークについてどのように進めていったらいいのかについて，企業向けのコンサルティングを無料で実施しています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。](https://sr-smaht.com/news20221222/) - 国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。 ◆ この「官民ジョブサイト」は，国家公務員の中堅シニア層が求職者として，19省庁1800人以上の人材が登録されているとのことです。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは，2022(令和４)年12月31日までの取組み分までです。](https://sr-smaht.com/news20221221/) - 業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは，2022(令和４)年12月31日までの取組み分までです。 ◆2021/７/16~2022/12/31の間に，事業所で最も低い賃金を30円以上引き上げた中小企業等が生産性向上に向けた取組みを行う場合に費用の一部を助成の。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直されています。](https://sr-smaht.com/news20221220/) - 中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直されています。 ◆ 2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [有給休暇の取得促進特設サイトが設置されています。](https://sr-smaht.com/news20221219/) - 有給休暇の取得促進特設サイトが設置されています。 ◆ この「有給休暇の取得促進特設サイト」では，企業の取組事例や課題別対策，セミナー情報などがあげられています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20221219/
- [サイバー対策されていますか？～医療機関のセキュリティ対策支援サイトが設置されています。](https://sr-smaht.com/news20221216/) - サイバー対策されていますか？～医療機関のセキュリティ対策支援サイトが設置されています。 ◆ 医療機関へのサイバー攻撃が近年増加しており，その対応として，一般社団法人日本ソフトウェア協会が厚生労働省委託事業により事業を実施しています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [確かめよう労働条件！](https://sr-smaht.com/news20221215/) - 確かめよう労働条件！ ◆ 働いている方と会社向けのコンテンツがアップされています。 - 労働と社会保険の相談は， オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20221215/
- [創設された「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」の概要が厚生労働省ＨＰにアップされています。](https://sr-smaht.com/news20221213/) - 「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」は、労働者を出向させることにより、労働者のスキルアップと賃金アップに取り組む事業主を支援することを目的としている。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20221213/
- [特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充。](https://sr-smaht.com/news20221212/) - 特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充。 ◆ 2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [厚生労働省の「キャリアアップ助成金」の拡充がされています。](https://sr-smaht.com/news20221209/) - 厚生労働省の「キャリアアップ助成金」の拡充がされています。 ◆ 2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、キャリアアップ助成金の金額が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。 - https://sr-smaht.com/news20221209/
- [雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。](https://sr-smaht.com/hoseiyosan_r4-02/) - 雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。 - 2022(令和４)年12月２日参議院本会議で令和４年度第２次補正予算が可決、成立しました。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/hoseiyosan_r4-02/
- [副業と兼業のこと。自社での扱いについてどう公表すればいい？](https://sr-smaht.com/news20221207/) - 副業と兼業のこと。自社での扱いについてどう公表すればいい？ - 副業・兼業に関する情報公表について 厚生労働省ＨＰで「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q＆Aが公開されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [不妊治療とシゴト　両立している社員のための職場づくり](https://sr-smaht.com/news20221206/) - 不妊治療とシゴト 両立している社員のための職場づくり - 働きながら不妊治療受ける社員のための職場づくりについて、事業主・人事担当者向けに、厚生労働省ホームページにマニュアルがアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？](https://sr-smaht.com/byoukikyukaseido/) - 病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？ - 病気休暇制度の導入事例や参考資料が厚生労働省HPにアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/byoukikyukaseido/ ONなコラム
- [社労士（しゃろうし）の日。](https://sr-smaht.com/sharousinohi/) - 社労士（しゃろうし）の日。 - 今日１２月２日は，「社労士（しゃろうし）の日」です！ 1968(昭和43)年12月2日に社会保険労務士法が施行されたことに因みます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [2024年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて。](https://sr-smaht.com/kaizen-kijunkokuji_202404/) - 2024年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて。 - 厚生労働省ＨＰに「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（報告）」が公表されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。](https://sr-smaht.com/rouodujouken-soudan/) - 労働条件をめぐる悩みや不安・疑問など、労働基準関係の問題について、相談対応や関係機関の紹介などの電話相談を行っている。 “Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!
- [小さな会社のための、こころの健康づくりお役立ちツール。](https://sr-smaht.com/kokoronokenkoudukuri/) - 小さな会社のための、こころの健康づくりお役立ちツール。 - 北里大学医学部公衆衛生学ホームページに、小さな会社で働く人たちのこころの健康づくりに役立つツールがアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [医療機関における無料または低額診療事業について](https://sr-smaht.com/muryo-teigakusinryou/) - 医療機関における無料または低額診療事業について - 医療機関における無料または低額診療事業とは、経済的な理由によって診療費の支払が困難な方にために、医療機関が診療費を減免する制度。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [トラック運転手の勤務間インターバルが9時間に。](https://sr-smaht.com/truckdriver-hatarakikata/) - 2024年4月のトラックの「改善基準告示」改正で、トラック運転者の勤務間インターバル(勤務と勤務の間の休息時間)が現行の「継続８時間」から「原則継続11時間、下限継続9時間」となることが確実となる見込みとなりました。 - https://sr-smaht.com/truckdriver-hatarakikata/
- [東京都と東京労働局のオンライン説明会～育業(育児休業)360度徹底解説](https://sr-smaht.com/tokyo-ikugyo/) - 東京都と東京労働局のオンライン説明会～育業(育児休業)360度徹底解説 - YouTubeの東京労働局公式チャンネルに東京都とのコラボ企画『育業（育児休業）360度徹底解説！』の動画がアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [両立支援等助成金　出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)~2022年度](https://sr-smaht.com/ryouritu-shuseiji2022/) - 職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”を行う事業主を支援する助成金。 『出生時両立支援コース』は、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主*に支給。 - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。](https://sr-smaht.com/news20221117/) - 厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。 - 厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。 2024年４月から施行される医師の働き方改革に向けての取り組みの一環。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [令和４年度最低賃金額の改定及び最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業](https://sr-smaht.com/news20221116/) - 令和４年度最低賃金額の改定及び最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業 - 厚生労働省では、2022年度の最低賃金改定による中小企業・小規模事業者に対しての支援をホームページに公開しています。 - https://sr-smaht.com/news20221116/
- [動画版「令和４年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。](https://sr-smaht.com/news20221115/) - 動画版「令和４年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。 - 動画版「令和４年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20221115/ ONなコラム
- [「健康経営」ってどんなこと？](https://sr-smaht.com/news20221114/) - 「健康経営」ってどんなこと？ - 企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [紙保険証廃止でマイナンバーカードは必要？などマイナンバーカードと保険証の一体化についてのＦＡＱ](https://sr-smaht.com/news20221113/) - 紙保険証廃止でマイナンバーカードは必要？などマイナンバーカードと保険証の一体化についてのＦＡＱ - デジタル庁のサイトにマイナンバーカードと健康保険証との一体化についてのＱ＆Ａがアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [有価証券報告書の記載事項に『人』の要素が加わるかも？](https://sr-smaht.com/news20221112/) - 有価証券報告書の記載事項に『人』の要素が加わるかも？ - 有価証券報告書の記載事項は、金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループで審議され提言が出される。2022年6月の報告書によると「サスティビナリティに関する企業の取り組み」が追加事項として提言されている。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社険労務士事務所
- [ハローワークの失業保険手続にもマイナンバーカードが。](https://sr-smaht.com/news20221111/) - ハローワークの失業保険手続にもマイナンバーカードが。 - ハローワークでの手続きにもマイナンバーカードが使用できるようになっています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 経営・労務・社会保険、医療介護系、ITに強いOffice S.M.A.H.T.in 特定社労士えすあーるふたパ
- [厚生労働省の生活困窮者の支援制度について](https://sr-smaht.com/seikatukonkyuusha-sienseido/) - 厚生労働省の生活困窮者の支援制度について - 2015(平成27))年４月から、生活困窮者の支援制度が開始され、生活全般にわたる困りごとの相談窓口が全国に設置されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [令和４年分の年末調整関係の資料が国税庁のホームページにアップされています。](https://sr-smaht.com/news20221109/) - 令和４年分の年末調整関係の資料が国税庁のホームページにアップされています。 - 会社の総務等、年末調整を担当する方だけでなく、一年に１回会社に証明書を出して「あとはお任せ」という一般の方も税や末調整の仕組みを知り、制度を充分に活用しましょう！ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [2023年１月から車検証の電子化がスタート！](https://sr-smaht.com/news20221108/) - 2023年１月から車検証の電子化がスタート！ - 2023年１月から車検証の電子化がスタート！ この電子車検証特設サイトでは、自動車ユーザー、自動車関係の業務を担う方々に、電子車検証の仕様や、車検証電子化に伴って令和５年１月から新たに開始するサービスに関する情報の提供を行っている。 -
- [国民健康保険の年間保険料上限額を２万円引き上げる方針。2023年度からの見込み。](https://sr-smaht.com/news20221107/) - 国民健康保険の年間保険料上限額を２万円引き上げる方針。2023年度からの見込み。 - 厚生労働省は、高所得者層の年間保険料の上限額を２万円引上げ、104万円とする方針。2023年度からの見込み。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [2022(令和４)年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について。](https://sr-smaht.com/news20221104/) - 2022(令和４)年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について。 - 厚生労働省は2022(令和４)年10月28日、同年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等についての扱いを公表した。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [ジョブカードが進化！ウェブサイト「マイジョブ・カード」が公開。](https://sr-smaht.com/news20221102/) - ジョブカードが進化！ウェブサイト「マイジョブ・カード」が公開。 - 求職活動やキャリア形成を支援するツールをオンライン化、マイナポータル等と連携し、機能強化されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [厚生労働省関係の物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策の概要がアップされている！](https://sr-smaht.com/news20221029/) - 厚生労働省関係の物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策の概要がアップされている！ - 2022(令和4)年10月28日に閣議決定された、厚生労働省関係の物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策の概要が厚生労働省ホームページにアップされています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [厚生労働省の公式情報発信サイトについて(2022年10月版)](https://sr-smaht.com/kouroushou-sns-ichiran/) - 厚生労働省の公式情報発信サイトについて(2022年10月版) - 厚生労働省の公式な情報発信発信サイト(SNSなど)まとめ。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム - https://sr-smaht.com/kouroushou-sns-ichiran/
- [育児休業中に働いてもいいの？育休中の就労について。](https://sr-smaht.com/ikukaikyu-jino-shurou/) - 育児休業中に働いてもいいの？育休中の就労について。 - この記事は、2021年11月に執筆されたものです。2022年10月１日施行の改正育児・介護休業法により、変更と -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - ONなコラム
- [学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。](https://sr-smaht.com/news20230524/) - 学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。 - 厚生労働省では、労働条件のセルフチェックを目的として、大学生などを対象に2023(令和5年)7月31日までキャンペーンを実施しています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所
- [妊娠中の女性に対する新型コロナに伴う母性健康管理措置が2023年9月30日まで延長](https://sr-smaht.com/news20230522/) - 厚生労働省は、妊娠中の女性に対する『母性健康管理措置』の適用期間を2023(令和5年)9月30日まで延長するとしています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/news20230522/
- [令和５年度の労働保険年度更新は６/０１(木)～７/１０(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。](https://sr-smaht.com/nendokousin_2023/) - 2023(令和5)年度の労働保険年度更新の申告は，6月1日から7月10日までです。 とりわけ今年度は，電子申請化が一層推奨されており，厚生労働省の電子申請サポートサイトに必要な情報が集約されています。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 -
- [勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの「食料品製造業種版」が厚生労働省サイトにアップされています。](https://sr-smaht.com/interval_shokuhin/) - 厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」に，「食料品製造業種版 勤務間インターバル制度の導入・運用マニュアル」がアップされています。 ◆オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/interval_shokuhin/
- [ＦｌｏｗｅｒＧｒｅｅｎ。 ～futapa Photo gallery](https://sr-smaht.com/pg-flowergreen/) - ＦｌｏｗｅｒＧｒｅｅｎ。 ～futapa Photo gallery - 事務所のOff。 植物・木々の写真を集めてみました！ スイレンの画像も。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - Futapa Photo gallery
- [スイレン／シーズン2023](https://sr-smaht.com/water-lily2023_00/) - スイレン／シーズン2023 - 2019年夏に我が家にやってきた、温帯スイレンの「アトラクション」。シーズン５年目の記録。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - Futapa Photo gallery
- [スイレン／シーズン2023 #1 シーズン始め～🌺第１号開花！](https://sr-smaht.com/water-lily2023_01/) - スイレン／シーズン2023 #1 シーズン始め～🌺第１号開花！ - 2019年夏に我が家にやってきた、温帯スイレンの「アトラクション」。シーズン５年目の記録。 - https://sr-smaht.com/water-lily2023_01/ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社労務士事務所
- [労働生産性を向上させるためには？](https://sr-smaht.com/roudou-seisansei/) - 労働生産性を向上させるためには？ ◆ 労働生産性とは？業務効率化との違いは？労働生産性を向上するためにどうすればいい？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/roudou-seisansei/
- [ホントにコワい熱中症について](https://sr-smaht.com/necchushou/) - ホントにコワい熱中症について - 気温が上がってくるようになると、注意しないといけないのが、熱中症！熱中症は真夏だけ、というのは、誤りです！ 厚 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [給与明細のミカタ～新社会人も，そうでない方も。](https://sr-smaht.com/meisai-ck/) - 給与明細のミカタ～新社会人も，そうでない方も。 - 給与明細のミカタ～新社会人も，そうでない方も～ どんな仕組みで，どんなモノが天引きされているのか？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
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- [社労士の日](https://sr-smaht.com/sr-day/) - 社労士の日 - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
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- [歯科技工士の方も労災保険の特別加入ができるようになりました。２０２２年７月から。](https://sr-smaht.com/sikagikousi_tokubetukanyu/) - 歯科技工士の方も労災保険の特別加入ができるようになりました。２０２２年７月から。 - これまで、自営業等の歯科技工士の方は労災保険に入れませんでしたが、ルールが改正され、特別加入できることとなりました。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [10月からの社会保険適用拡大における実務上のポイント](https://sr-smaht.com/shaho_tekiyoukakudai202210/) - 10月からの社会保険適用拡大における実務上のポイント - 2022(令和4)年10月からの社会保険の適用範囲が100人超の事業所に拡大。実務上のポイントは？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/shaho_tekiyoukakudai202210/
- [ダブルワーク、掛け持ち、副業の社会保険](https://sr-smaht.com/doublework_shaho/) - ダブルワーク、掛け持ち、副業の社会保険 - 最近「副業」されている方が多くみられますが、負担感が大きい社会保険。 「働いている会社ぜんぶ入らないといけないの？」 「加入するのかしないのかは個人の判断？」 ダブルワーク時の社会保険の取り扱いについてまとめてみました。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社労士事務所
- [コロナで休業補償給付請求の際の医療機関の証明が当分の間、陽性結果通知書などでも可能に。](https://sr-smaht.com/rousai-covid19rinji/) - コロナで休業補償給付請求の際の医療機関の証明が当分の間、陽性結果通知書などでも可能に。 - 厚生労働省から通知（令和4年8月12日基補発0812第2号）が発出され、コロナによる休業補償給付請求書の医療機関の証明(診療担当者の証明)に臨時的取扱いがはかられています。 - 法令関係
- [2022年10月から歯科健診の結果報告が義務化～労働者数にかかわらずすべての事業者に～](https://sr-smaht.com/sikakensinkekka-hokoku/) - 2022年10月から歯科健診の結果報告が義務化～労働者数にかかわらずすべての事業者に～ - 労働安全衛生規則が改正されたことにより、歯科健診を実施した場合、労働者の人数にかかわらず、労働基準監督署への結果報告が義務付けられます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [会社で実施しないといけない健康診断の種類は？](https://sr-smaht.com/houtei-kensin/) - 会社で実施しないといけない健康診断の種類は？ - 労働者の健康管理を行ううえで、安全衛生法等で会社に対し健康診断の実施を義務付けられている。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/houtei-kensin/
- [両立支援コーディネーターって？](https://sr-smaht.com/ryouritusien/) - 両立支援コーディネーターって？ - 仕事を持っているあなたが、突然の病気やケガで長期的な治療が必要となったとき、あなたは誰に相談しますか？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/ryouritusien/
- [Cover Photo Gallery 2022 #01](https://sr-smaht.com/cover-photo-gallery-2022-01/) - Cover Photo Gallery 2022 #01 - 過去のトップページのカバーフォト，ページに掲載している画像を集めました。花や景色，季節，空，海，樟葉も，動物の写真など -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - Futapa Photo gallery
- [雇用保険の基本手当日額の変更](https://sr-smaht.com/koyouhoken-nichigakuhenkou/) - 雇用保険の基本手当日額の変更 - ２０２２(令和４)年８月１日から雇用保険の基本手当日額が変更されます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [Cover Photo Gallery ～futapa Photo gallery](https://sr-smaht.com/coverphoto_selection/) - Cover Photo Gallery ～futapa Photo gallery - 過去のトップページのカバーフォト，ページに掲載している画像を集めました。花や景色，季節，空，海，樟葉も，動物の写真など -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - Futapa Photo gallery
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- [ITフリーランスや自転車でデリバリーを行う方も。労災保険の「特別加入」の対象が拡大。](https://sr-smaht.com/rousai-tokubetukanyu202109/) - ITフリーランスや自転車でデリバリーを行う方も。労災保険の「特別加入」の対象が拡大。 - 令和３年９月１日から、労災保険の「特別加入」の対象が拡大されています。​ コロナ禍の中で、お店のテイクアウトを -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 法令関係
- [ハローワークのインターネットサービスの機能が大幅にアップしている！](https://sr-smaht.com/blog20211008/) - ハローワークのインターネットサービスは、令和３年９月１８日から２１日までの間、サービスが停止され、メンテナンス
- [本日より，マイナンバーカードが医療機関で保険証として使えるようになっているようです。](https://sr-smaht.com/tw20211020/) - 本日より，マイナンバーカードが医療機関で保険証として使えるようになっているようです。 - ただし，まだ使えるところは少ないです。コロナの対応で，手が回らない😵ので，ウチもまだ対応できて -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [2回目接種が7割超え！](https://sr-smaht.com/tw20211027/) - 2回目接種が7割超え！ - 2回目接種が7割超え！ https://t.co/7EVA4Jjoea — えすあーるふたパ (@ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [第53回社会保険労務士試験の合格発表](https://sr-smaht.com/tw20211029/) - 第53回社会保険労務士試験の合格発表 - ㊗️合格された皆さん、おめでとうございます！🎉今年の合格率は7.9 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [産業雇用安定助成金](https://sr-smaht.com/sangyo-koyouantei-joseikin/) - 産業雇用安定助成金 - 新型コロナの影響で、事業活動縮小の必要があり、出向等させる場合には、産業雇用安定助成金！ 産業雇用安定助成金と -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 助成金・補助金
- [賞与不支給報告書が新設されるみたい。](https://sr-smaht.com/tw20201222/) - 賞与不支給報告書が新設されるみたい。 - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 経営・労務管理
- [■「過労死等」の定義について](https://sr-smaht.com/karousi/) - ■「過労死等」の定義について - 厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室から、2020/06/26に公表された「過労死等の労災補償状況」にお -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
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- [スイレン　シーズン2022](https://sr-smaht.com/suiren_2022/) - スイレン シーズン2022 - 温帯スイレンの観察日記、2022年シーズン。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 経営・労務・社会保険、医療介護系、ITに強いOffice S.M.A.H.T.in 特定社労士えすあーるふたパ
- [スイレン シーズン2022　(17)第29号開花、2022シーズンこれで最終？](https://sr-smaht.com/https-sr-smaht-com-https-sr-smaht-com-water-lily2022_17/) - スイレン シーズン2022 (17)第29号開花、2022シーズンこれで最終？ - オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/https-sr-smaht-com-https-sr-smaht-com-water-lily2022_17/
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- [労災をめぐる判決が出ました。](https://sr-smaht.com/tw20201217/) - 労災をめぐる判決が出ました。 - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [同一労働をめぐる、最高裁判決](https://sr-smaht.com/tw20201013/) - 同一労働をめぐる、最高裁判決 - 【別ウインドウが開きます】 ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [受験生の皆さん、本日はお疲れさまでした。](https://sr-smaht.com/tw20210823/) - 受験生の皆さん、本日はお疲れさまでした。 - コロナの影響や異例の猛暑で、受験には大変な年でした。まずは、ゆっくりと休み、体をいたわってください。本当にお疲 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [健康保険のキソのキソ](https://sr-smaht.com/kenpo-kiso/) - 健康保険のキソのキソ - 健康保険のキソのキソ知識 健康保険の目的，給付，加入者，保険料について 加入事業検索も -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 法令関係 - https://sr-smaht.com/kenpo-kiso/
- [雇用保険のキソのキソ](https://sr-smaht.com/koyouhoken/) - 雇用保険のキソのキソ - 雇用保険のキソのキソ知識 雇用保険の目的，給付，加入者，雇用保険料について -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/koyouhoken/ 法令関係
- [介護保険のキソのキソ](https://sr-smaht.com/kaigohoken-kiso/) - 介護保険のキソのキソ - 介護保険のキソのキソ知識 介護保険の目的，給付，加入者について -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 法令関係 - https://sr-smaht.com/kaigohoken-kiso/
- [建設アスベスト給付金の対象者は？](https://sr-smaht.com/asbestos_taisho/) - 建設アスベスト給付金の対象者は？ - 建設アスベスト給付金の対象者は？ 給付金の対象者となるのは？ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - https://sr-smaht.com/asbestos_taisho/
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- [労災支給決定等情報提供サービス](https://sr-smaht.com/asbestos_sikyujouhou/) - 労災支給決定等情報提供サービス - 災支給決定等情報提供サービス 労災支給決定等情報提供サービスの利用で，建設アスベスト給付金の請求方法がより簡易に～ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [京都タワー５７周年](https://sr-smaht.com/tw20221228/) - 京都タワー５７周年 - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
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- [今日は節分！](https://sr-smaht.com/tw20220203-2/) - 今日は節分！ - 巻き寿司🍣いただきました。明日は立春！といえないくらい冷え込んでいます⛄。あたた -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [和歌山・川湯温泉のイマソラ。](https://sr-smaht.com/tw20211219/) - 和歌山・川湯温泉のイマソラ。 - 気持ちのいい☀️、気温1.9度。地下水がマグマで温められ、川底から噴き出してて、川 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [ビーチサイド](https://sr-smaht.com/tw20220126/) - ビーチサイド - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
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- [春が待ち遠しい](https://sr-smaht.com/tw20220120/) - 春が待ち遠しい - 今日も寒い一日☃️でした。🌸春が待ち遠しいですね。おやすみなさい。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [確定申告](https://sr-smaht.com/tw20220118/) - 確定申告 - 今年は，📱スマホと💳マイナンバーカードでできるそうです。ここ数年で，ものすごく -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [１月１４日金曜の朝](https://sr-smaht.com/tw20220114/) - １月１４日金曜の朝 - 金曜の午後は，体はシンどいけど，ココロは軽い！😀 pic.twitter.com/dnYJKz -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [３度目の、コロナワクチン！～副反応は？](https://sr-smaht.com/tw20220110/) - ３度目の、コロナワクチン！～副反応は？ - このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更とな -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [３度目の、コロナワクチン！](https://sr-smaht.com/tw20220107/) - ３度目の、コロナワクチン！ - ２回目の感じだと⏰２０時間後ぐらいに副反応🌡️が出たけど，今回はど -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [今年の勤務、無事終了！](https://sr-smaht.com/tw20211230/) - 今年の勤務、無事終了！ - コロナで振回された2021年、初めてのことだらけで、試行錯誤の日々でしたが、何とか乗りきることができました。こ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [京都のイマソラ](https://sr-smaht.com/tw20211211/) - 京都のイマソラ - 天気☀️、気温14度、朝の最低気温6.9度、12月中旬とは思えない穏やかさです。外 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [明日は立春。](https://sr-smaht.com/tw20220203/) - 明日は立春。 - いよいよ明日は、立春🌸。早く暖かくなってほしいものです。おやすみなさい😴#夏空 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [2022年2月2日](https://sr-smaht.com/tw20220202/) - 2022年2月2日 - 2022/02/02(水)、何だか💻PC入力で、2を1コ多く入れたりとか、タイプミスしそうな日 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [出産のときはコレ！　出産手当金！](https://sr-smaht.com/shussan-teatekin/) - 出産のときはコレ！ 出産手当金！ - 出産のために会社を休んだときは，健康保険の出産手当金！ 健康保険に加入していて，条件を満たしていたら，サポートを受けられます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [労災で、障害が残ったときには、労災保険の障害(補償)給付。](https://sr-smaht.com/rousai-shougaihoshou/) - 労災で、障害が残ったときには、労災保険の障害(補償)給付。 - 仕事中のケガや疾病で障害になってしまったときは，障害(補償)給付。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所- その他の障害関係の給付
- [子育て期間中に仕事を休んだときは、育児休業給付！](https://sr-smaht.com/ikujikyugyoukyuhu/) - 子育て期間中に仕事を休んだときは、育児休業給付！ - 子育て期間中の収入サポートは，雇用保険の育児休業給付金！ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [仕事探し中の強いミカタ、失業保険（求職者給付）](https://sr-smaht.com/kyushokushakyuhu/) - 仕事探し中の強いミカタ、失業保険（求職者給付） - 失業して，次の仕事を探しているあいだの収入をサポートしてくれるのが，雇用保険の「求職者給付」です。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [労災-休業給付について](https://sr-smaht.com/rousai-kyuhu/) - 労災-休業給付について - 仕事中(業務中)の病気やケガで，休業したときは，労災保険の休業給付の受給を検討しましょう。仕事と関係があるものとして条件を満たして，認定されれば，サポートを受けることができます。 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 社会保険
- [経営・労務管理](https://sr-smaht.com/keiei-roumu-kanri/) - 経営・労務管理 - 組織運営、組織管理、人事、労務、採用、安全衛生、就業規則、社内規定など。会社経営や労務管理に関するコンテンツ -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 経営・労務管理
- [新型コロナによる小学校休業等対応助成金・支援金が再開されるみたい。](https://sr-smaht.com/shogakkou-kyugyouhojokin/) - 新型コロナによる小学校休業等対応助成金・支援金が再開されるみたい。 - 新型コロナウイルス感染症により小学校等が休校になった保護者（労働者）に対し、有給の休暇を取得させた事業主に対す -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 助成金・補助金
- [小学校休業等対応助成金の支給受付が再開。幼稚園・保育所も対象。](https://sr-smaht.com/shogakkou-kyugyouhojokin211002/) - 小学校休業等対応助成金の支給受付が再開。幼稚園・保育所も対象。 - 新型コロナウイルス感染症により小学校等(幼稚園・保育所も)が休校になった保護者（労働者）に対し、有給の休暇を取 - 助成金・補助金- Office S.M.A.H.T. website
- [コロナで困った方向けに、近畿２府４県の社労士会が無料電話相談を実施！（R3年12月2日限定）](https://sr-smaht.com/blog20211130/) - コロナで困った方向けに、近畿２府４県の社労士会が無料電話相談を実施！（R3年12月2日限定） - １２月２日は「社労士の日」。コロナでのお困りの労働者・会社経営者を対象に社会保険労務士が電話相談を実施。そのほ -オフィス・スマートHP- 経営・労務管理
- [今日は、特定社労士の試験日](https://sr-smaht.com/tw20211204/) - 今日は、特定社労士の試験日 - 今日は、特定社労士の試験日✒️受験される方のご健闘をお祈りいたします。 &mdas -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [36協定(特別条項つき)の作成上の注意点](https://sr-smaht.com/36kyoutei_yousiki9-2/) - 36協定(特別条項つき)の作成上の注意点 - 記載例：様式第９号の2 限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項つき） ▲クリックすると、別 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [36協定(一般条項)の作成上の注意点](https://sr-smaht.com/36kyoutei_yousiki9/) - 36協定(一般条項)の作成上の注意点 - 記載例：様式第９号 限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項） ▲クリックすると、別のウィンド -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 労働-安全衛生
- [富山ますのすし](https://sr-smaht.com/tw20211212/) - 富山ますのすし - 次は、現地でいただきたいものです😀 pic.twitter.com/TLbkC1Wjr7 — -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [Twitter 固定ツイートのやり方をマスター](https://sr-smaht.com/tw20211205-02/) - Twitter 固定ツイートのやり方をマスター - よろしくお願いします😀 #社労士とつながりたい,#士業の方とつながりたい — Of -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [京都市内イマソラ](https://sr-smaht.com/tw20211129/) - 京都市内イマソラ - 11月29日月曜日。本日は社労士会の研修です。京都市内のイマソラ。☀️、すじ雲が出 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [Twitterプロアカウント](https://sr-smaht.com/tw20211121-2/) - Twitterプロアカウント - カテゴリー選択のところで、『社会保険労務士』がない・・・💦 — Office S. -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [Twitter(プライベート)のフォロワーさんが2100を超えました。](https://sr-smaht.com/tw20211205/) - Twitter(プライベート)のフォロワーさんが2100を超えました。 - ㊗フォロワーさんが、２１００を超えました！ありがとうございます！🙇&#x200d -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [大阪市内のイマソラ](https://sr-smaht.com/tw20211128/) - 大阪市内のイマソラ - 大阪市内のイマツラ。晴れ☀️、気温14度。日差しは充分ですが、ヒンヤリしてます。明 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [夕陽の空フォト](https://sr-smaht.com/tw20211202/) - 夕陽の空フォト - 週末まであと少し。そして今年もひと月を切りました。全力で走り切っていきましょう！ pic.twitter.co -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [兵庫のイマソラ](https://sr-smaht.com/tw20211123/) - 兵庫のイマソラ - さっきまで青空🌞見えてましたが、☁️に覆われてきました。風がとても -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 雑記～OFFな日常風景♪
- [労基法での「管理監督者」って誰のこと？](https://sr-smaht.com/kanrikantokusha-kijun/) - 労基法での「管理監督者」って誰のこと？ - 労務関係で「管理監督者」って、よく出てきますが、どんな人があてはまるのでしょうか？ 「管理監督者」だから、「管 -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 法令関係
- [36協定の手続きについて。](https://sr-smaht.com/36kyotei-tetuduki/) - 36協定の手続きについて。 - 残業や休日労働をするために必要な手続きについて ３６協定の具体的な手続きについて 労働基準法で原則禁止されてい -オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 - 法令関係
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