■労働基準・安全衛生関係
■３６協定届の様式見直し 2021.04.01～
- ３６協定届における押印・署名の廃止
- ３６協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設
- 電子申請による届出が一層便利に
- 特別条項をつける場合は、別の様式(第９号の２)
■建設アスベスト給付金の支給 2022.01.19～
建設アスベスト給付金制度とは，
2021(令和３)年６月９日に成立，2022(令和４)年１月１９日に施行された「特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」(令和３年法律第７４号）に基づくものです。
法の趣旨は，石綿にさらされる建設業務に従事した労働者等が石綿を吸入することにより発生する疾病にかかり，精神上の苦痛を受けたことについて，最高裁判決等において国の責任が認められたことに鑑み，被害者の方々へ損害の迅速な賠償を図るための制度です。
■労災保険関係
■労災保険の特別加入対象拡大 2021.04.01～ / 2021.09.01～
➡労災保険に特別加入できるように対象拡大がはかられています。
■脳・心臓疾患の労災認定基準見直し 2021.09.14～
- 長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化
- 長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直し
- 短期間の過重業務、異常な出来事の業務と発症との関連性が強いと判断できる場合を明確化
- 対象疾病に「重篤な心不全」を追加
■雇用保険関係
■雇用保険マルチジョブホルダー制度創設 2022.01.01～
■育児休業給付の被保険者期間の要件見直し 2021.09.01~
■雇用関係
■同一労働同一賃金の全面施行 2021.04.01~
■７０歳までの就業機会の確保 2021.04.01～
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1st Upload 2022.04.09 No.5762
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