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労災-休業給付について

『ロウサイ』​って、職場で耳にする機会が
あるかと思いますが、いったいどんなものなのか?​​  

 
​正確には、

​​​労働者災害補償保険制度​​
(ろうどうしゃさいがいほしょうほけんせいど)』と言って、

ごく簡単にザックリ言うと、​

​​
​​仕事中に​​ケガや病気になったときに、
治療費や収入補償をしてくれるモノ
(通勤中のモノも含みます)』​​

​​​法律的な言い方だと、
『労働者の業務上の事由または通勤による
傷病等に対して​​​
必要な保険給付を行い、
あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を

行う制度』と定められています。
​​​​​

仕事中(業務上の事由)』→ここがポイント!
↑でないと、対象になりません。

なぜか???

➡労災保険は、仕事中に起こったコトが対象で、
 保険料は、会社(事業主)が負担していて、
 労働者は保険料を負担していません

 よって、仕事以外は対象にならないのです。


 そして、保険金の支払いがあると、
 会社にペナルティとして、保険料をアップします。
 (時には、労働基準監督官がやってきて、
  災害の再発防止などの指導を行うこともあります)

 会社にとっては、イヤで面倒なことです。

 ですので、それを隠そうとする、→『労災隠し』を
 行おうとする会社もあるかと思いますが、
 絶対にやめた方がいいです。

 労災隠しは、後で見つかると、
 相当大変なコトが待ってます。


 どんなこと?(→それはまた別のところで)。

 必ず見つかりますので、絶対やめましょう!

 あと、通勤『仕事に行くため』に必要な行動なので、
 基本的に労災補償の​対象になりますが、
 対象にならないケースもあります

 どんなときか?→『通勤と認められない』ときです。
 詳細は、別のところで。

 * * *

では、労災保険で、​​どういったものモノが保証されるのか?​​​​

具体的には、以下の5点があります。

 
ケガや病気で治療を受けたときにカバーしてもらえる、​療養(補償)給付​
仕事を休んだときに所得補償してもらえる、​休業(補償)給付​
③ケガや病気で障害が残ったときの、​障害(補償)給付​
介護を受けるときにその費用をまかなってくれる、​介護(補償)給付​
死亡した時に遺族に支払われる​遺族(補償)給付​


以上、労災保険の所得保障関係の給付でした!

Upload 2021.08.17

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1st-Upload 2021.08.17 No.5527

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