人事・労務の国家資格「社会保険労務士」が職場の困りごとの和解解決を目指します。

職場で、こんな困りごと起こってませんか？

• 無断欠勤、遅刻など勤務態度に問題のある社員への対応に困っている
• 社内でのセクハラ・パワハラ、いじめ・嫌がらせに困っている
• 働く時間(シフト・残業など)に関する困ったこと
• 賃金・給与で困ったこと

そういった、「困りごと」に対し、

全国社会保険労務士会連合会 の 社労士会労働紛争解決センターでは、

社会保険労務士(社労士)が間に入り、双方より個別に話を聞いて、調整を行います。

社労士会労働紛争解決センター

全国社会保険労務士会連合会の窓口です。(連絡先もこちら↓にあります)

社労士会労働紛争解決センター(全国社会保険労務士会連合会HP)
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手続きの流れ

1. 電話で無料相談(通話料がかかる場合あり)
2. 社労士との面談(双方に個別に実施)
3. あっせん(当事者双方による話合いにより問題解決を目指す)

あっせんとは？

紛争の当事者間に、社労士など労働問題の専門家が入り、お互いの話合いによって、問題解決を図る制度です。

あっせんで解決できる事例動画の紹介（全国社会保険労務士会連合会HP）

【動画】社労士会労働紛争解決センターでトラブル解決！（経営者の目線から）
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【動画】社労士会労働紛争解決センターでトラブル解決！（労働者の目線から）
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職場の環境は、会社の成長を左右するとても重要な要因です。
会社を動かしていく「人」にかかわる職場環境の問題は、会社の健全な育成を妨げることにつながります。
労使、上司・同僚・部下が良好な人間関係を保ち、信頼関係を構築し、一丸となって取り組んでいくことが、会社を発展させていくことにつながります。
職場の困りごとをいち早く取り除き、会社を発展させていくため、解決に取り組んでいくことが必要です。

くわしく知りたい！　➡　そんなときは，お近くの社労士へ！

★★★当社労士事務所へのお問い合わせはコチラから【別ウィンドウが開きます】

社会保険労務士（社労士：シャロウシ）は，労働・社会保険に関する法律の専門家であり，国家資格者です。人を大切にする企業づくりの支援をしています！

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1st Upload 2022.03.01 No.5723

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