News Topics 障害者雇用納付金制度 記入説明書・操作マニュアル・解説動画
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「障害者雇用納付金制度」に関する令和7年度の“記入説明書”、電子申告システムの“操作マニュアル”、およびそれぞれの“解説動画”を公開しています。
助成金・補助金
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News Topics 障害者雇用納付金制度の概要
障害者雇用納付金制度は、常用労働者数100人超の事業主で、障害者の法定雇用率2.5％（令和6年4月～）を下回る場合に、未達成分について月5万円／人を納付し、その納付金を財源として、法定雇用率を達成または超過する事業主へ調整金・報奨金等を支給する仕組みです。
News Topics 中小企業必見！2025年施行の雇用保険改正と育児支援制度の実務対応
2025年4月1日から施行された雇用保険制度の改正により、中小企業の人事労務管理に影響を与える変更が行われました。特に、「出生後休業支援給付金」の新設は、従業員の育児休業取得を支援する重要な制度です。
News Topics 賃上げ支援パッケージ：中小企業の生産性と社員満足を両立する7つの助成金
厚生労働省は、令和7年度予算の一環として「賃上げ」支援助成金パッケージを導入し、中小企業の生産性向上や非正規雇用者の処遇改善、賃金引き上げを目的とした多様な助成金をまとめて強化しています。
News Topics 働くパパママへ朗報！育児時短就業給付金で安心の時短勤務を
育児時短就業給付金は、2歳未満の子を育てるために時短勤務を選択した雇用保険被保険者に対し、収入減を補填する制度です。
News Topics 65歳超えても働ける職場へ！国の後押しで企業も安心
医療関係者・元年金相談員のいる社労士事務所◆オフィス・スマート少子高齢化時代に対応するため、国は65歳以上の労働者を雇用する企業を「65歳超雇用推進助成金」で支援中。雇用制度や職場環境の整備に応じて支給されます。今後の人材確保・企業成長戦略...
News Topics いろいろ変わります！令和６年雇用保険制度の改正法案が成立。
今回の雇用保険関係の改正は、週10時間以上勤務のパート・アルバイトへの加入対象拡大、教育訓練関係の支援拡大、失業保険の基本手当の給付制限の見直しなど雇用保険加入者・給付を受給する者にとって大きな変更が盛り込まれています。
News Topics 最低賃金引上げに伴う厚生労働省の支援策。
生労働省と中小企業庁は，最低賃金引き上げに伴う支援強化のガイドリーフレットを作成し，助成金や補助金の案内を実施している。
News Topics 続報！「年収の壁」対応策について詳細情報。
岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されましたが，詳細をお送りします。
News Topics 速報！「年収の壁」対応策が公表されました！
岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されました。
News Topics 中小企業の活動に̚必携！～中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。
「中小企業税制(令和５年度版)」には，令和５年度の中小企業に対する様々な税制上の措置がまとめられている。
News Topics 「就職促進給付」とは?
「就職促進給付」とは，雇用保険関係の給付。ハローワークが窓口となっています。早期再就職を促進することを目的とし、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」等が支給されるものです。
News Topics 雇用関係助成金のすべてが電子申請での受付可能に～6.26から雇用関係助成金ポータルサイトで～
厚生労働省は２０２３年６月２６日から，すべての雇用関係助成金について，電子申請での受付を開始する。これにより，雇用関係助成金のすべての助成金が電子申請での受付が可能となる。
News Topics 妊娠中の女性に対する新型コロナに伴う母性健康管理措置が2023年9月30日まで延長
厚生労働省は、妊娠中の女性に対する『母性健康管理措置』の適用期間を2023(令和5年)9月30日まで延長するとしています。
ONなコラム 業務改善助成金（通常コース）が拡充されています。2022(令和４)年12月12日から
業務改善助成金は，事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援する制度。
ONなコラム 人材開発支援助成金の活用で社員のスキルアップ・人材育成して会社のチカラをアップさせましょう！
事業主等が雇用する労働者に対して，専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
ONなコラム 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
2022(令和４)年12月２日に成立した令和４年度第２次補正予算で，「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」の助成額に加算が行われています。
ONなコラム 2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！
職場における労働者の健康管理等を実施する事業主支援として，新たに「団体経由産業保健活動推進助成金」の交付申請の受付が開始されています。
ONなコラム IT導入補助金を活用しましょう！
サービス等生産性向上IT導入支援事業 （IT導入補助金）とは，IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズに合ったITツールの導入を支援する補助金です。
ONなコラム 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了
厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了となる。
ONなコラム 業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは，2022(令和４)年12月31日までの取組み分までです。
2021/７/16~2022/12/31の間に，事業所で最も低い賃金を30円以上引き上げた中小企業等が生産性向上に向けた取組みを行う場合に費用の一部を助成の。
ONなコラム 中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直されています。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 創設された「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」の概要が厚生労働省ＨＰにアップされています。
「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」は、労働者を出向させることにより、労働者のスキルアップと賃金アップに取り組む事業主を支援することを目的としている。
ONなコラム 特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 厚生労働省の「キャリアアップ助成金」の拡充がされています。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、キャリアアップ助成金の金額が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。
2022(令和４)年12月２日参議院本会議で令和４年度第２次補正予算が可決、成立しました。
ONなコラム 両立支援等助成金 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)~2022年度
職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”を行う事業主を支援する助成金。『出生時両立支援コース』は、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主*に支給。
ONなコラム 令和４年度最低賃金額の改定及び最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業
厚生労働省では、2022年度の最低賃金改定による中小企業・小規模事業者に対しての支援をホームページに公開しています。
ONなコラム 2022(令和４)年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について。
厚生労働省は2022(令和４)年10月28日、同年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等についての扱いを公表した。
助成金・補助金 新型コロナ感染症による、小学校休業等対応助成金の期限が６月３０日まで延長に。
新型コロナ感染症による、小学校休業等対応助成金の期限が６月３０日までに延長になっています。