厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について，2022(令和4)年度末(←2023/03/31)で終了，「雇用調整助成金の特例対応（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）」についても2023(令和5)年3月31日で経過措置終了としている。
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について(厚生労働省HPより引用)
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対し、支給します。
時短営業などで勤務時間が短くなった方や、シフトの日数が減少した方も申請できます。
◆新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(厚生労働省HP)【別ウィンドウが開きます】
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html
◆「雇用調整助成金の特例対応（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）」(厚生労働省HP)【別ウィンドウが開きます】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
※助成金や給付金、補助金等は、支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，支給可否については所管省庁等の判断によるため、100%受けられるものではなく，もらえない場合もありますので、あらかじめご留意ください。
また、支給要件や内容等が変更される場合があります。支給申請に際しては、申請先に最新の情報を確認するするとともに申請窓口と相談しながら申請手続きされることをお勧めします。
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※あらかじめご承知おきください※
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また，給付金・補助金等は，支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，100%受けられるものではなく，もらえない場合もあります。
1st Upload 2023.01.10 No.6038
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