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厚生労働省は、7月4日、男性の育児参加を促進してきた「イクメンプロジェクト」をリニューアルし、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始しました。

厚生労働省は2025年7月、アプリ等を通じて単発・短時間就労を行う「スポットワーク」に関して、契約や賃金、休業手当などに関する留意点をまとめたリーフレットを発表しました。

本サイトは、単なる制度紹介にとどまらず、「職場文化としての有休取得」を重視した内容が特徴です。

厚生労働省が2025年6月25日に公表した「令和６年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、総合労働相談の件数は120万1,881件で、５年連続120万件超えと高水準で推移しています 。これは、働き方改革関連の相談窓口の拡充に伴い、労基法以外の男女均等法等に関する相談も増加している影響が含まれます。

厚生労働省は令和6年度（2024年4月〜2025年3月）のハローワークを通じた障害者職業紹介状況を公表しました。新規求職申込件数は268,107件となり、前年度比＋7.5％、就職件数は115,609件（＋4.4％）で、いずれも過去最高だった令和5年度を上回りました。

近年、単発・短時間の仕事をアプリ等で簡単に受けられる「スポットワーク」が急速に広がっています。働き手にとっては、都合の良い時間や場所で働ける柔軟な選択肢として注目されていますが、一方で、企業と労働者の間にトラブルが発生するケースも見受けられます。