日本産業ストレス学会に参加しました。

2019.11.29

本日から2日間の日程で、

大阪で『第27回日本産業ストレス学会』が開催されます。

抄録集によると、

今回のテーマは、

『産業ストレスと法
　～多職種の共働による予防法務の確立に向けて～』で、

「これまでに積み重ねられてきた法律論の知見を基礎として、
　多職種が共働し、産業ストレスに関する予防法務をいかに構築するかについて、
　議論を深め」るもので、

「その作業を通じて、
　法律論の専門家と産業ストレスの専門家の
　知的、人的な交流を図」るものだそうです。

１日目に注目したのは、

　メインシンポジウム　の　モギ裁判　　です。

　パーソナリティ障害の疑いのある労働者の

　休職、復職判断　と　主治医、産業医の見解相違　の事例に基づいて、

　　使用者側弁護士、専属産業医、
　　労働者側弁護士、労働者の主治医　が　ディベートを行います。

　双方の最終答弁のあと、座長が、会場の参加者に

　労働者側、使用者側のどちらの主張が正しいか、評決がなされましたが、

　かなり難しい事例のため、労働者側、使用者側半々で、

　座長より、異例の『引き分け』の　評決がなされました。