ONなコラム

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7月15日締切!高年齢者・障害者雇用状況報告のポイントと提出方法

令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出がが求められています。
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働き方の多様化に対応!「多様な正社員」制度を導入する5つのステップと実践ツール

働き手のニーズが多様化する中で、企業も新たな雇用形態への対応が求められています。その一つが、厚生労働省が提案する「多様な正社員」制度です。
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健康保険証が届く前に病院受診?中小企業が知るべき適切な対応策

従業員が健康保険加入後すぐに病院を受診する必要がある場面では、健康保険証の到着が間に合わないことがあります。このような事態に備えて知っておきたいのが「健康保険被保険者資格取得証明書」の存在です。
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【2024年11月から】年金請求に戸籍謄本いらず!もっと簡単に手続き完了

これまで老齢年金を請求する際には、戸籍謄本や住民票などの提出が必要でしたが、2024年11月から一部の書類が不要になります。これは「戸籍情報連携」の仕組みによって、国と市区町村の間で戸籍情報を直接やり取りできるようになるためです。
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もう離職票を待たなくてOK!スマホで「離職票」を受け取れる時代に【2025年スタート】

転職や失業後に必要な「離職票(離職票-2)」が、2025年1月からマイナポータルで受け取れるようになります。
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中小企業の採用力を高める!「しょくばらぼ」で職場情報を公開しよう!

厚生労働省が運営する「しょくばらぼ」は、企業の職場情報を求職者や学生に向けて総合的・横断的に提供するウェブサイトです。企業は、残業時間、有給休暇取得率、平均年齢、採用・定着状況、中途採用比率などの情報を掲載できます。
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働く人の安全・健康を守る!労働安全衛生法改正の重要ポイント

2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。
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「カスハラ」にどう向き合う?“ぼのぼの”と学ぶ職場の防衛術

消費者庁が公開した啓発冊子『ぼのぼのと考えよう カスハラってなんのこと?』では、接客現場で問題になっているカスタマーハラスメントの本質や対応策が、キャラクター「ぼのぼの」の視点を交えてわかりやすく紹介されています。
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労働保険手続がもっとラクに!電子申請の専用ページが便利です

厚生労働省は、労働保険に関する電子申請の活用を促進するため、特設サイトを開設しました。
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「年金生活どう変わる?2025年度の年金額改定ポイントまとめ

令和7年度(2025年度)の公的年金額は、賃金や物価の動向を反映して改定されました。老齢基礎年金(満額)は、前年より月額503円増の68,075円となります。
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あなたの働き方、本当に“フリーランス”? 労働者性の見極めポイント

労働基準法における「労働者性」は、契約の名称にかかわらず、実態に基づいて判断されます。主な基準は「使用従属性」です。
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紙から脱却!年金情報は“ネット管理”の時代に

2025年1月より、「オンライン事業所年金情報サービス」がより多くの企業で利用可能になりました。
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初めての障害者雇用、成功の鍵は支援機関との連携

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構HPの「障害者雇用事例リファレンスサービス」に新たな事例が次々に追加されています。
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9月は「職場の健康診断実施強化月間」です!

毎年9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。平成25年度より全国労働衛生週間準備期間である毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的な指導を行っています。
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雇用保険の失業手当ってどうやって受けるの?

雇用保険の失業手当(基本手当)を受けるための説明動画が厚生労働省YouTubeサイトで公開されています。ショートバージョンとロングバージョンが用意されています。
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裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から~継続・新規ともに変更対応が必要。

裁量労働制には「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」があります。2024年4月1日以降,新規または継続して裁量労働制を導入するためには,変更されたルールに対応する必要があります。
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中高生向けの「年金」教育教材が厚労省HPにアップされています。

厚生労働省ホームページに、中学校・高等学校の学習指導要領を参考にした教育教材がアップされています。授業準備資料も準備されているので、先生がたの負担も軽減されるようになっています。
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来年の所得税、公的年金等受給者の扶養親族等申告書提出済みですか?スマホやパソコンでできます。

公的年金等の受給者を対象にスマホやパソコンから「令和6年度 扶養親族等申告書」が提出できるようになり,日本年金機構HPに案内が掲載されています。
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最低賃金引上げに伴う厚生労働省の支援策。

生労働省と中小企業庁は,最低賃金引き上げに伴う支援強化のガイドリーフレットを作成し,助成金や補助金の案内を実施している。
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日本年金機構からのバースデーカード?「ねんきん定期便」について

毎年,誕生日の月に日本年金機構から「ねんきん定期便」が送られてきます。どうに見ればいいの?「ねんきん定期便」の見方やポイントについて解説していきます。
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続報!「年収の壁」対応策について詳細情報。

岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省HPに公表されましたが,詳細をお送りします。
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速報!「年収の壁」対応策が公表されました!

岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省HPに公表されました。
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法令適用事前確認手続

事業を行う前にその事業に法令等の適用対象になるのかを確認することが重要です。厚生労働省ではHPに法令適用事前確認の概要や手順をまとめたページが用意されています。
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働く女性の心とからだの応援サイトについて

厚生労働省のサイト内に「働く女性の心とからだの応援サイト」が設置されています。2023年3月に「女性に優しい職場づくりナビ」と「働く女性の健康応援サイト」が統合,中身を拡充してリニューアルされました。
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心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について

心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正され、2023年9月1日付で都道府県労働局長あてに発出されました。
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国際疾病分類『ICD』とは?

『ICD』は医療機関で使われるコードですが、患者として病院や診療所等の医療機関を受診してもほとんど目にすることはないと思います。
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育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。

育児休業等期間中の社会保険料のルールは2022年10月を境に変更されています。育児休業を取得するタイミングによって保険料免除が適用されない場合がありますので注意が必要です。
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中小企業の活動に̚必携!~中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。

「中小企業税制(令和5年度版)」には,令和5年度の中小企業に対する様々な税制上の措置がまとめられている。
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2024年4月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)

2024(令和6)年4月から,建設業,トラック・バス・タクシー運転手,医師への時間外労働上限規制の適用開始に向け,厚生労働省HPにPR動画がアップされています。
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法的トラブルで「だれに相談すればいいの?」という時の『法テラス』。

法テラスは、法務省所管の公的法人です。情報提供業務、民事法律扶助業務、犯罪被害者支援業務、国選弁護等関連業務、司法過疎対策業務などを行っています。
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