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雇用保険のキソのキソ知識
雇用保険は,文字通り「雇用されている方」「雇われている方」のための,社会保険です。
雇用保険の目的
何のために「雇用保険」があるのか? 次の2つが雇用保険の目的です。
- 労働者の生活および雇用の安定
- 就職の促進
労働者が安心して生活できるように,①雇用を安定することと,②労働者が仕事に就くことのサポート。この2つが雇用保険の大きな目的です。
雇用保険の給付
では,雇用保険は,どういったことを行うのか? 雇用保険の一番のシゴトは,
- 失業された方,教育訓練を受けられる方への失業等給付
ほかに,以下の二つの事業を実施
- 雇用状態の是正及び雇用機会の拡大
- 労働者の能力開発及び向上,その他労働者の福祉の増進
具体的には,以下の場合に給付が行われる。
- 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合
- 労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合
- 労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合
- 労働者が子を養育するための休業をした場合
雇用保険の加入者
雇用保険は,加入要件に当てはまったら,強制的に加入になります。加入要件は,以下のいずれにも当てはまる場合です。
- 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
- 31日以上の雇用見込みがあること。
※加入手続きは,会社が行いますので,労働者が行う必要はありません。
シゴトとして,会社の代わりにできるのは,労働・社会保険の専門家である社会保険労務士のみです。(←法律で定められています)
最近は,電子申請で簡単にできるようになっていますので,加入手続きもそれほど面倒なものではなくなってきています。。
「加入の仕方が分からない」「忙しくてそんなヒマはない」「パソコンが苦手で電子申請できない」 ⇒ そんな場合は,お近くの社労士まで!
★★★当社労士事務所へのお問い合わせは
雇用保険料
細かい規定がありますが,だいたい以下の金額です。
雇用保険料(ザックリ額) = 税金・社会保険料など控除前の給与額 × 雇用保険料率(労働者負担)
雇用保険料率は,会社の事業の種類によって異なります。
◆例えば,一般の事業の会社で控除前給与の額が15万円の場合
15万円 × 3/1000 = 450円 ←雇用保険料(2021(令和3)年の保険料率で計算)
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くわしく知りたい! ➡ そんなときは,お近くの社労士へ!
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1st Upload 2022.03.08 No.5730
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