育児休業給付！
１か月あたりもらえる金額は？
原則として、
休業開始時賃金日額×支給日数の67％
（育児休業の開始から6か月経過後は50%）相当額
➡ザックリ大雑把にいうと、
育児休業開始から半年間は、
１日当たり=日額の67％(←ザックリですよ！)
育児休業開始半年経過後は、
１日当たり=日額の50％(←ザックリですよ！)
当該支給対象期間の日数
もらうための条件(=受給要件)は、少し複雑です。
できるだけ、分かりやすくなるように表現にしてますが、
それでもややこしいです・・・
受給要件の確認は、二段階式となっている。
まず、第一段階は、雇用雇件の加入状況の確認。
１歳または１歳２か月未満の子を養育するために
育児休業を取得した場合に・・・
a) 休業開始前の2年間に
賃金支払基礎日数11日以上ある完全月が
12か月以上（←コレなら、第一段階クリア）
( ↑がNGなときは、↓ ）
賃金支払基礎日数の11日以上の完全月※が
12か月に満たない場合は、
賃金の支払の基礎となった時間数が
80時間以上である完全月が12か月以上
受けたことがある方については、その後のものに限ります。
第２段階の確認は、もらっている賃金について。
収入サポートな給付ですので、
当然、一定以上貰っていると給付されません。
(1.と2.のどちらもあてはまっていればOK)
1. 育児休業期間中の各1か月ごとに、
休業開始前の1か月当たりの賃金の
8割以上の賃金が支払われていないこと。
（1か月ごとの期間）ごとに10日以下
（10日を超える場合にあっては、就業して
いる時間が80時間以下）であること。
Upload 2021.08.28
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社会保険労務士（社労士：シャロウシ）は，労働・社会保険に関する法律の専門家であり，国家資格者です。人を大切にする企業づくりの支援をしています！
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また，給付金・補助金等は，支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，100%受けられるものではなく，もらえない場合もあります。
1st Upload 2020.08.28 No.5173
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