医療関係者・元年金相談員のいる社労士事務所◆オフィス・スマート
事業の定義、労働時間制度、労使コミュニケーションの在り方が主な論点です。
特に、プラットフォームワーカーを含む新たな働き方に対応するため、
労働者性の判断基準の見直しについては新たな研究会を設置し、今夏を目途に中間整理、年内には取りまとめが予定されています。
また、2025年3月19日には楽天Edy株式会社が賃金のデジタル払いが可能な資金移動業者として指定されました。
PayPay株式会社、リクルートMUFGビジネスに続き3社目で、企業の給与支払いの選択肢が広がっています。
従業員は、自身で設定した金額相当分を「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」として受け取ることができます。
詳細は厚生労働省公式サイトをご覧ください：
◆労働基準関係法制の改正に関する審議会資料：
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56624.html
◆賃金のデジタル払いに関する資金移動業者の指定について：
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54556.html
#労働基準法改正 #プラットフォームワーカー #デジタル給与
■カテゴリトップへ
1st Upload 2025.05.16 No.6895
#社労士 #社会保険労務士 #労務士 #労働 #労務 #人事 #年金 #社会保険 #安心 #どうしたらいい #相談 #障害年金
#京都府 #八幡市 #京都南部 #大阪府 #枚方市 #オフィススマート #京阪くずは男山社労士事務所
※あらかじめご承知おきください※
このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更となる場合があります。
記事執筆にあたり，正確な記述に努めていますが，当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく，内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。
また，給付金・補助金等は，支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，100%受けられるものではなく，もらえない場合もあります。
当サイトのご利用規約はこちら
