改正

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裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から~継続・新規ともに変更対応が必要。

裁量労働制には「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」があります。 2024年4月1日以降,新規または継続して裁量労働制を導入するためには,変更されたルールに対応する必要があります。
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