職務給

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【職務給導入のすすめ】納得感ある給与体系をつくるヒント

職務給とは、職務の内容や責任に応じて賃金を決める仕組みで、年功や属人的要素に左右されにくく、透明性と納得感のある制度づくりが可能です。
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