労働法の体系について

労働関連法の分類について

労働法の体系 労働者=使用者関係に立った分類

​①個別的労働関係法​
 
​ 労働条件の最低基準を定める法 ;労基法、最賃法ほか​
 
​ 労働契約に関する法      ;労働契約法ほか​
 
​ その他(個別労働関係に関する法;均等法、育介休法ほか​
 
​ 個別的労働関係紛争処理法   ;労審法、個別労働関係紛争解決促進法ほか​
 
​​
 
②集団的労働関係法       ;労働組合法ほか​​
 
 
 
​③労働者=使用者間の雇用背景に関係する法​
 
​ 労働力の「供給」を規制する法 ;職業安定法、労働者派遣法ほか​
 
​ 雇用対策(失業対策)に関する法 ;雇用保険法、雇用対策法ほか​
 
​ ​■​その他、雇用背景に関する法  ;高齢者雇用安定法、障害者雇用促進法ほか​

Upload 2021.06.26

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1st Upload 2020.08.30 No.5175

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