ONなコラム 育児中の働き方 – 会社は何を用意するの？やさしいQ&A
育児中の働き方について、3歳から小学校就学前の子を養育する社員に会社が用意する措置を、架空の相談室の会話で易しく紹介します。詳しい解説記事への案内つきです。
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ONなコラム 柔軟な働き方を実現するための措置 – 育児・介護休業法Q&A
社員から申出があった場面を想定し、柔軟な働き方を実現するための措置の選び方、過半数労働組合等への意見聴取、個別の周知・意向確認の進め方をQ&A形式で解説します。
News Topics 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等取扱い
企業で行われる研修・教育訓練・自己啓発。これらが「労働時間」に該当するかどうかは、賃金支払や時間管理に大きく影響します。誤った判断は労働基準法違反となるおそれがあるため、正しい理解が必要です。
News Topics 2025年4月スタート！「65歳までの雇用確保」完全義務化にご注意を
2025年4月から、企業に対する「65歳までの雇用確保措置」の義務が完全実施されました。これまで可能だった「継続雇用対象者を労使協定で限定できる経過措置」は3月末で終了し、すべての企業は以下いずれかの対応が必要になります。
News Topics 「カスハラ」にどう向き合う？“ぼのぼの”と学ぶ職場の防衛術
消費者庁が公開した啓発冊子『ぼのぼのと考えよう カスハラってなんのこと？』では、接客現場で問題になっているカスタマーハラスメントの本質や対応策が、キャラクター「ぼのぼの」の視点を交えてわかりやすく紹介されています。
ONなコラム 病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？
病気休暇制度の導入事例や参考資料が厚生労働省HPにアップされています。
経営・労務管理 経営・労務管理
組織運営、組織管理、人事、労務、採用、安全衛生、就業規則、社内規定など。会社経営や労務管理に関するコンテンツ従業員のココロをつかむ、エンゲージメントって？会社経営における、ヒトの力は看過できないもの。マンパワーをどれだけ引き出せるかが、それ...