中小企業支援

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ハラスメント対策“全面強化”へ!中小企業も施策見直し必須に

2025年3月成立の改正・労働施策総合推進法では、職場のハラスメント防止義務がさらに広がります。
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賃上げ支援パッケージ:中小企業の生産性と社員満足を両立する7つの助成金

厚生労働省は、令和7年度予算の一環として「賃上げ」支援助成金パッケージを導入し、中小企業の生産性向上や非正規雇用者の処遇改善、賃金引き上げを目的とした多様な助成金をまとめて強化しています。
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中小企業・パート従業員も恩恵!2025年年金制度改正の『社会保険拡大』徹底攻略

令和7年6月13日に成立した「年金制度改正法」は、多様化する働き方やライフスタイルに対応しつつ、所得再分配機能の強化と高齢期の生活安定を目指しています。主な改正内容は以下の通りです。
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紙いらずで業務効率UP!算定基礎届の電子データ交付が便利に✨

令和7年度の算定基礎届において、日本年金機構は「被保険者データの電子交付サービス」を導入しました。これは、届出時に「電子媒体の交付を希望する」旨を記入した事業所を対象に、被保険者の情報データをCSV形式で提供する仕組みです。
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7月15日締切!高年齢者・障害者雇用状況報告のポイントと提出方法

令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出がが求められています。
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紙から脱却!年金情報は“ネット管理”の時代に

2025年1月より、「オンライン事業所年金情報サービス」がより多くの企業で利用可能になりました。
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労働条件の電子申請が簡単に!中小企業も活用できる新サービス

厚生労働省のポータルサイト「確かめよう労働条件」では、36協定や就業規則の電子申請が開始され、マイナポータルとの連携により法人情報の入力が簡略化されます。手続きの負担軽減に関する情報が提供されています。
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