#特別条項

記載例：様式第９号の2　 限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項つき） 様式第９号の２(１枚目)▲クリックすると、別のウィンドウが開きます。（出典：厚生労働省ホームページより）臨時的に特別の事情があって，上限時間を超えて労...

新しい「３６協定」の変更点とは？３６協定届における押印・署名の廃止３６協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設電子申請による届出が一層便利に特別条項をつける場合は、別の様式(第９号の２)３６協定届における押印・署名の廃止2020年7月...

2019年4月の労働基準法改正の中に、時間外労働の上限が盛り込まれた。規定の意義～なぜ、上限規制が盛り込まれるのか？⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭⽣活の両⽴を困難にし、少⼦化の原因、⼥性のキャリア形成を阻む原因、男...