#管理監督者

記載例：様式第９号の2　 限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項つき） 様式第９号の２(１枚目) ▲クリックすると、別のウィンドウが開きます。（出典：厚生労働省ホームページより） 臨時的に特別の事情があって，上限時間を超え...

記載例：様式第９号　 限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項） ▲クリックすると、別のウィンドウが開きます。（出典：厚生労働省ホームページより） 労基法で定める上限時間の範囲内で，時間外・休日労働を行わせる場合には，この様式...

労働時間の管理で、必要不可欠な「３６協定」について。 ３６協定のキソ。 会社が労働者を使用するにあたっては、労働時間管理は避けて通ることができない。そして、労働時間管理をするうえで，「３６協定」は必須。では、「３６協定」って何か？基礎的な知...