![](https://sr-smaht.com/wp-content/uploads/2022/12/news20221219.jpg)
2019(平成31)年4月,働き方改革の一環で年次有給休暇の5日取得が義務化されています。
義務化されている以上,何とかして有給取得促進をはからないといけないのですが,なかなか難しいところがあるかもしれません。
この「有給休暇の取得促進特設サイト」では,企業の取組事例や課題別対策,セミナー情報などがあげられています。
また,労働者向け,事業主向けの年次有給休暇の解説ページもあり,必要な情報を確認することができます。
◆年次有給休暇取得促進特設サイト(厚生労働省HP)【別ウィンドウが開きます】
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
・ ・ ・ ・ ・
※あらかじめご承知おきください※
このblog記事の内容は,執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により,適用が変更となる場合があります。
記事執筆にあたり,正確な記述に努めていますが,当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく,内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。
また,給付金・補助金等は,支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり,100%受けられるものではなく,もらえない場合もあります。
当サイトのご利用規約はこちら
1st Upload 2022.12.19 No.6016
![logo_futter](https://sr-smaht.com/wp-content/uploads/2021/09/201910_logo02b.png)
KeyWord #有休取得促進,#有給どうやって取らせればいい,#取組事例,#厚生労働省,
#社会保険労務士,#社労士,#オフィススマート,#京阪くずは男山社労士事務所
コメント