News Topics パートタイム・有期雇用労働法について
「パートタイム労働者」は、正社員だけでなく、週の所定労働時間が短い「パートタイム労働者」や、契約期間が定められた「有期雇用労働者（契約社員・嘱託・アルバイト等）」も対象です。
法令関係
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News Topics 『スポットワーク』サービス利用時の注意点について
最近注目されている「スポットワーク」（短時間・単日単位の仕事）は、自由な働き方を可能にする一方で、企業・労働者双方に労働関係法令の理解が求められます。ここではスポットワークに関する基本的な注意点を簡潔にまとめました。
News Topics 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等取扱い
企業で行われる研修・教育訓練・自己啓発。これらが「労働時間」に該当するかどうかは、賃金支払や時間管理に大きく影響します。誤った判断は労働基準法違反となるおそれがあるため、正しい理解が必要です。
News Topics 障害者雇用納付金制度 記入説明書・操作マニュアル・解説動画
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「障害者雇用納付金制度」に関する令和7年度の“記入説明書”、電子申告システムの“操作マニュアル”、およびそれぞれの“解説動画”を公開しています。
News Topics 社労士法の改正法案が国会で可決～「労務監査」が社労士の正式業務に～
本改正では、社労士の「使命規定」を明文化し、労働・社会保険制度を通じて適正な労務管理と労働環境の形成に寄与する専門家としての位置付けが明確化されました。
News Topics 障害者雇用納付金制度の概要
障害者雇用納付金制度は、常用労働者数100人超の事業主で、障害者の法定雇用率2.5％（令和6年4月～）を下回る場合に、未達成分について月5万円／人を納付し、その納付金を財源として、法定雇用率を達成または超過する事業主へ調整金・報奨金等を支給する仕組みです。
News Topics 退職後の失業給付、申請忘れにご注意を！今からでも間に合う救済制度
失業給付は、退職後に一定期間、求職活動をしながら生活を支えるための雇用保険制度です。しかし、「知らなかった」「体調不良だった」「ハローワークに行けなかった」などの理由で、給付を受けられなかったという方が、実は少なくありません。
News Topics 中小企業必見！2025年施行の雇用保険改正と育児支援制度の実務対応
2025年4月1日から施行された雇用保険制度の改正により、中小企業の人事労務管理に影響を与える変更が行われました。特に、「出生後休業支援給付金」の新設は、従業員の育児休業取得を支援する重要な制度です。
News Topics 【2025年4月施行】介護離職を防ぐために企業が備えるべき5つのポイント
2025年4月に施行された改正育児・介護休業法では、介護と仕事の両立を支援する新たな措置が導入され、企業にとっても重要な対応が求められます。主な変更点を紹介します。
News Topics ママ・パパにうれしい！2025年から始まる“柔軟な働き方”の新制度
2025年10月から、育児と仕事を両立しやすくするための新たな制度がスタートします。対象となるのは、3歳以上〜小学校入学前のお子さんを育てるパパ・ママ。
News Topics ハラスメント対策“全面強化”へ！中小企業も施策見直し必須に
2025年3月成立の改正・労働施策総合推進法では、職場のハラスメント防止義務がさらに広がります。
News Topics 産休・育休に入る社員が出たら？人事担当者が押さえるべき７つの実務対応
産前産後休業や育児休業を取得する社員が出た場合、人事担当者は制度理解に加え、具体的な実務対応が求められます。とくに給与計算や社会保険手続きには注意が必要です。
News Topics 2025年8月から労災“介護給付”支給額アップ！中小企業・労働者が知るべき最新改定
令和7年5月29日に第116回「労働政策審議会 労働条件分科会 労災保険部会」が開催され、主に次の2点が審議されました。1.労災保険給付の上限・下限見直し、2.特定フリーランスの労災加入ヒアリング
News Topics 【160万円の壁とは？】パート・学生アルバイトの“働き控え”が変わる！
2025年度税制改正により、いわゆる「年収の壁」が103万円から160万円へと引き上げられます。これは、給与所得控除が55万円→65万円、基礎控除が48万円→95万円に拡大されることで、課税所得が生じる年収ラインが上がるためです。
News Topics 今年もこれで安心！算定基礎届“うっかりミス”防止のチェックリスト
令和7年度（2025年度）の算定基礎届は、毎年4～6月の給与実績に基づき、令和7年7月10日（木）までに提出が必要です。6月中旬から様式が事業所に送付され、記入後速やかに返送してください。電子申請は手続き簡素化・迅速化に有効です。日本年金機構ウェブサイトを活用することで、記入漏れや誤記入を防止できます 。
News Topics 2025年6月施行！職場の熱中症対策が義務化｜中小企業も必ず対応を
2025年6月1日から、改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が全ての事業者に義務付けられました。対象となるのは、暑さ指数（WBGT）28℃以上または気温31℃以上の環境で、1時間以上または1日4時間超の作業がある職場です。特に建設現場や屋外作業では注意が必要です。
News Topics 【令和7年10月～】19～22歳の扶養認定は“150万円未満”に変更！
令和7年10月1日から、19歳以上23歳未満の被扶養者に関する健康保険の収入要件が緩和されます。背景には、人手不足対策や若年者の就業支援を目的とした令和7年度税制改正があります。
News Topics 紙いらずで業務効率UP！算定基礎届の電子データ交付が便利に✨
令和7年度の算定基礎届において、日本年金機構は「被保険者データの電子交付サービス」を導入しました。これは、届出時に「電子媒体の交付を希望する」旨を記入した事業所を対象に、被保険者の情報データをCSV形式で提供する仕組みです。
News Topics クレーム対応の限界とは？中小企業が今こそ知るべき“カスハラ対策”の基本
「カスタマーハラスメント（カスハラ）」とは、顧客等からの不当な要求や迷惑行為のことを指します。正当なクレームとの違いは、業務の範囲を超えた理不尽な要求や暴言・威圧行為があるかどうか。
News Topics 【2025年4月施行】高年齢者雇用確保措置の経過措置終了に伴う対応ポイント
2025年3月31日をもって、高年齢者雇用安定法に基づく経過措置が終了します。これにより、労使協定で継続雇用制度の対象者を限定することができなくなります。
News Topics 経営者必見！労働保険年度更新でよくある質問とその対策
毎年6月から7月にかけて行われる労働保険年度更新申告。令和7年度は、2025年6月2日（月）から7月10日（木）までが申告期間です。電子申請は6月1日（日）から可能ですが、正式な受付は6月2日（月）からとなります。
News Topics ふりがなも重要！年金トラブルを防ぐために必要な氏名変更手続きとは？
これまで戸籍に記載されていなかった「氏名のふりがな」が、2026年秋から戸籍の正式項目として登録されることになります。
News Topics 7月15日締切！高年齢者・障害者雇用状況報告のポイントと提出方法
令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出がが求められています。
News Topics 外国人労働者の年金制度理解をサポート：企業ができること
外国人労働者にとって、日本の年金制度は複雑で理解が難しい場合があります。日本年金機構の「外国人のみなさまへ 年金に関する情報」ページでは、外国人向けに年金制度の概要や手続き方法を多言語で提供しています。
News Topics 【労災対応】基本の確認を徹底！令和6年通知で事業者が留意すべき5つのポイント
厚生労働省は2025年5月31日付で、労災補償業務の適正な運営に関する留意事項をまとめた通知を発出しました。今回の通知では、労働者が被災した際の迅速かつ正確な認定や給付の重要性が改めて強調されています
News Topics 働く人の安全・健康を守る！労働安全衛生法改正の重要ポイント
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。
News Topics 労働保険手続がもっとラクに！電子申請の専用ページが便利です
厚生労働省は、労働保険に関する電子申請の活用を促進するため、特設サイトを開設しました。
News Topics あなたの働き方、本当に“フリーランス”？ 労働者性の見極めポイント
労働基準法における「労働者性」は、契約の名称にかかわらず、実態に基づいて判断されます。主な基準は「使用従属性」です。
News Topics 【新社会人必見】漫画で学ぶ労働法！厚労省の新作動画教材
厚生労働省は、労働法の基礎を学べる動画教材「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～」を公開しました。
News Topics 働くパパママへ朗報！育児時短就業給付金で安心の時短勤務を
育児時短就業給付金は、2歳未満の子を育てるために時短勤務を選択した雇用保険被保険者に対し、収入減を補填する制度です。