ONなコラム 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了
厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了となる。
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ONなコラム DX人材の指針「デジタルスキル標準」策定
「デジタルスキル標準」は，DX推進を行ううえで，専門性を持った人材活躍が必須であり，これを推進していくために，個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として策定された。
ONなコラム 長期休暇時のサイバーセキュリティ対策をお忘れなく！
総務省，経済産業省，警察庁，内閣官房サイバーセキュリティセンターから年末年始休暇時にかかるサイバーセキュリティ対策の注意喚起が発信されています。
ONなコラム 上手に休んで生産性UP～働き方・休み方ポータルサイト
適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めるとともに、業務効率の向上にプラスの効果が期待されます。
ONなコラム 障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。
コロナ等でテレワーク導入の企業が増加してきたが，障害者へのテレワークについてどのように進めていったらいいのかについて，企業向けのコンサルティングを無料で実施しています。
ONなコラム 国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。
この「官民ジョブサイト」は，国家公務員の中堅シニア層が求職者として，19省庁1800人以上の人材が登録されているとのことです。
ONなコラム 業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは，2022(令和４)年12月31日までの取組み分までです。
2021/７/16~2022/12/31の間に，事業所で最も低い賃金を30円以上引き上げた中小企業等が生産性向上に向けた取組みを行う場合に費用の一部を助成の。
ONなコラム 中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直されています。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 有給休暇の取得促進特設サイトが設置されています。
この「有給休暇の取得促進特設サイト」では，企業の取組事例や課題別対策，セミナー情報などがあげられています。
ONなコラム サイバー対策されていますか？～医療機関のセキュリティ対策支援サイトが設置されています。
医療機関へのサイバー攻撃が近年増加しており，その対応として，一般社団法人日本ソフトウェア協会が厚生労働省委託事業により事業を実施しています。
ONなコラム 確かめよう労働条件！
働いている方と会社向けのコンテンツがアップされています。
ONなコラム 創設された「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」の概要が厚生労働省ＨＰにアップされています。
「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」は、労働者を出向させることにより、労働者のスキルアップと賃金アップに取り組む事業主を支援することを目的としている。
ONなコラム 特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 厚生労働省の「キャリアアップ助成金」の拡充がされています。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、キャリアアップ助成金の金額が拡充され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。
ONなコラム 雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。
2022(令和４)年12月２日参議院本会議で令和４年度第２次補正予算が可決、成立しました。
ONなコラム 副業と兼業のこと。自社での扱いについてどう公表すればいい？
副業・兼業に関する情報公表について
厚生労働省ＨＰで「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q＆Aが公開されています。
ONなコラム 不妊治療とシゴト 両立している社員のための職場づくり
働きながら不妊治療受ける社員のための職場づくりについて、事業主・人事担当者向けに、厚生労働省ホームページにマニュアルがアップされています。
ONなコラム 病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？
病気休暇制度の導入事例や参考資料が厚生労働省HPにアップされています。
ONなコラム 2024年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて。
厚生労働省ＨＰに「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（報告）」が公表されています。
ONなコラム 労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。
労働条件をめぐる悩みや不安・疑問など、労働基準関係の問題について、相談対応や関係機関の紹介などの電話相談を行っている。
“Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!
ONなコラム 国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。
これまで窓口や郵送による提出が必要だった国民年金に関する以下の手続きが、マイナポータルからオンラインで申請できるようになりました。
ONなコラム 小さな会社のための、こころの健康づくりお役立ちツール。
北里大学医学部公衆衛生学ホームページに、小さな会社で働く人たちのこころの健康づくりに役立つツールがアップされています。
ONなコラム 医療機関における無料または低額診療事業について
医療機関における無料または低額診療事業とは、経済的な理由によって診療費の支払が困難な方にために、医療機関が診療費を減免する制度。
ONなコラム トラック運転手の勤務間インターバルが9時間に。
2024年4月のトラックの「改善基準告示」改正で、トラック運転者の勤務間インターバル(勤務と勤務の間の休息時間)が現行の「継続８時間」から「原則継続11時間、下限継続9時間」となることが確実となる見込みとなりました。
ONなコラム 健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更されています。さらに2023年1月にも変更予定。
2022(令和４)年10月から健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更になっています。
さらに2023(令和５)年1月から協会けんぽの各種申請書が様式変更になります。
ONなコラム 東京都と東京労働局のオンライン説明会～育業(育児休業)360度徹底解説
YouTubeの東京労働局公式チャンネルに東京都とのコラボ企画『育業（育児休業）360度徹底解説！』の動画がアップされています。
ONなコラム 両立支援等助成金 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)~2022年度
職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”を行う事業主を支援する助成金。
『出生時両立支援コース』は、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主*に支給。
ONなコラム 厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。
厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。
2024年４月から施行される医師の働き方改革に向けての取り組みの一環。
ONなコラム 令和４年度最低賃金額の改定及び最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業
厚生労働省では、2022年度の最低賃金改定による中小企業・小規模事業者に対しての支援をホームページに公開しています。
ONなコラム 動画版「令和４年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。
動画版「令和４年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。