News Topics 厚生労働省HPの新型コロナウイルスに関するQ&Aが随時更新されています。
新型コロナが５類に移行されて２カ月近くが経過した２０２３年６月後半。
ひきつづき、警戒を怠らず対策を行っていく必要があります。
厚生労働省HPのコロナＱ＆Ａが継続して更新されていますので、チェックしましょう。
経営・労務管理
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News Topics ２０２４年４月から労働条件明示のルールが変更されます～雇用契約を結ぶときの注意点。
2023(令和5)年3月30日発出された厚生労働省令によると，2024(令和6)年4月1日から労働条件を明示するルールが変更されます。従業員を雇い入れたり，解約更新をされる場合には，改正内容に沿った労働条件の明示を行うようにしてください。
News Topics 雇用関係助成金のすべてが電子申請での受付可能に～6.26から雇用関係助成金ポータルサイトで～
厚生労働省は２０２３年６月２６日から，すべての雇用関係助成金について，電子申請での受付を開始する。これにより，雇用関係助成金のすべての助成金が電子申請での受付が可能となる。
News Topics 従業員を雇い入れるときの労働条件、何を伝えればいいの？
労働契約を締結する際は，使用者は労働者に対し，労働条件の明示が義務付けられています(労基法第15条)。では一体何を伝えれればいいのでしょうか？労働契約締結の際の明示項目。
News Topics 年金記録確認のススメ。記録訂正請求方法も。
定期的な年金記録の確認をおすすめします。万一の際は，年金記録の訂正請求を！
News Topics 学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。
厚生労働省では、労働条件のセルフチェックを目的として、大学生などを対象に2023(令和5年)7月31日までキャンペーンを実施しています。
News Topics 妊娠中の女性に対する新型コロナに伴う母性健康管理措置が2023年9月30日まで延長
厚生労働省は、妊娠中の女性に対する『母性健康管理措置』の適用期間を2023(令和5年)9月30日まで延長するとしています。
News Topics 令和５年度の労働保険年度更新は６/０１(木)～７/１０(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。
2023(令和5)年度の労働保険年度更新の申告は，6月1日から7月10日までです。
とりわけ今年度は，電子申請化が一層推奨されており，厚生労働省の電子申請サポートサイトに必要な情報が集約されています。
News Topics 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの「食料品製造業種版」が厚生労働省サイトにアップされています。
厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」に，「食料品製造業種版 勤務間インターバル制度の導入・運用マニュアル」がアップされています。
News Topics 労働・社会保険料率と国民年金保険料まとめ２０２３
令和5年度の労災保険，雇用保険，健康保険(協会けんぽ)，介護保険，厚生年金保険の料率と国民年金保険料まとめ
News Topics 労働生産性を向上させるためには？
労働生産性とは？業務効率化との違いは？労働生産性を向上するためにどうすればいい？
ONなコラム 業務改善助成金（通常コース）が拡充されています。2022(令和４)年12月12日から
業務改善助成金は，事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援する制度。
ONなコラム 人材開発支援助成金の活用で社員のスキルアップ・人材育成して会社のチカラをアップさせましょう！
事業主等が雇用する労働者に対して，専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
ONなコラム 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
2022(令和４)年12月２日に成立した令和４年度第２次補正予算で，「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」の助成額に加算が行われています。
ONなコラム 2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！
職場における労働者の健康管理等を実施する事業主支援として，新たに「団体経由産業保健活動推進助成金」の交付申請の受付が開始されています。
ONなコラム 『賃金のデジタル払い』についてのよくある質問回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。
2023(令和5)年4月から解禁となる，賃金のデジタル払いのよくある質問と回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。
ONなコラム 大人も自転車に乗るときはヘルメット着用が努力義務化～令和5年4月1日からの改正道交法施行で。
改正道路交通法の施行により、令和5年4月1日から自転車利用者のヘルメット着用が努力義務化されます。
ONなコラム 職場におけるハラスメント対策への取り組みをすすめましょう！
2022(令和４)年４月１日より，パワハラ措置義務が中小事業主にも課されるようになり，ハラスメントに対する仕組みが必須となってきました。
ONなコラム 就業規則作成の際の参考に～厚生労働省ＨＰのモデル就業規則が変更されています。
厚生労働省のホームページには，就業規則を作成する際の参考としてモデル就業規則のページがアップされていますが，2022(令和４)年11月に改訂が加えられています。
ONなコラム IT導入補助金を活用しましょう！
サービス等生産性向上IT導入支援事業 （IT導入補助金）とは，
IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズに合ったITツールの導入を支援する補助金です。
ONなコラム 母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。
母性健康管理は，会社が取り組むべき次世代育成支援のひとつとして，今後，少子化がすすみ，事業を担っていく人材確保のために，必要性の高い取り組みではないでしょうか。
ONなコラム 2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準，いわゆる「改善基準告示」が改正され，2024(令和6)年4月1日から適用がはじまります。
ONなコラム 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了
厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了となる。
ONなコラム DX人材の指針「デジタルスキル標準」策定
「デジタルスキル標準」は，DX推進を行ううえで，専門性を持った人材活躍が必須であり，これを推進していくために，個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として策定された。
ONなコラム 長期休暇時のサイバーセキュリティ対策をお忘れなく！
総務省，経済産業省，警察庁，内閣官房サイバーセキュリティセンターから年末年始休暇時にかかるサイバーセキュリティ対策の注意喚起が発信されています。
ONなコラム 上手に休んで生産性UP～働き方・休み方ポータルサイト
適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めるとともに、業務効率の向上にプラスの効果が期待されます。
ONなコラム 障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。
コロナ等でテレワーク導入の企業が増加してきたが，障害者へのテレワークについてどのように進めていったらいいのかについて，企業向けのコンサルティングを無料で実施しています。
ONなコラム 国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。
この「官民ジョブサイト」は，国家公務員の中堅シニア層が求職者として，19省庁1800人以上の人材が登録されているとのことです。
ONなコラム 業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは，2022(令和４)年12月31日までの取組み分までです。
2021/７/16~2022/12/31の間に，事業所で最も低い賃金を30円以上引き上げた中小企業等が生産性向上に向けた取組みを行う場合に費用の一部を助成の。
ONなコラム 中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直されています。
2022(令和４)年12月２日の補正予算成立を受けて、中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の対象と助成額が見直され、その内容が厚生労働省ＨＰにアップされています。