2023(令和5)年4月から解禁となる，賃金のデジタル払いのよくある質問と回答が厚生労働省ＨＰに設置されています。
サイトでは，デジタル払いにかかるＦＡＱのほか，従業員の同意書の様式例，周知用資料(2023/01/15時点では作成中)，賃金のデジタル払い解禁に至る経緯や概要，法令通達も掲載されています。
賃金のデジタル払い制度導入にあたっては以下の準備が必要です。
・従業員へのデジタル払いの説明と同意
・労使協定の締結
・従業員に賃金支払について複数の選択肢を提示すること
賃金のデジタル払いについて，使用者に求められることの詳細は以下のリンクをご参照ください。
◆賃金の口座振込み等について(基発1128第4号 令和4年11月28日)(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001017090.pdf
◆資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html
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※あらかじめご承知おきください※
このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更となる場合があります。
記事執筆にあたり，正確な記述に努めていますが，当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく，内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。
また，給付金・補助金等は，支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，100%受けられるものではなく，もらえない場合もあります。
1st Upload 2023.01.23 No.6051
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