経営・労務管理

ONなコラム

国家公務員の人材活用に~内閣府に官民ジョブサイトというのができています。

この「官民ジョブサイト」は,国家公務員の中堅シニア層が求職者として,19省庁1800人以上の人材が登録されているとのことです。
ONなコラム

業務改善助成金(特例コース)の申請ができるのは,2022(令和4)年12月31日までの取組み分までです。

2021/7/16~2022/12/31の間に,事業所で最も低い賃金を30円以上引き上げた中小企業等が生産性向上に向けた取組みを行う場合に費用の一部を助成の。
ONなコラム

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の対象と助成額が見直されています。

2022(令和4)年12月2日の補正予算成立を受けて、中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の対象と助成額が見直され、その内容が厚生労働省HPにアップされています。
ONなコラム

有給休暇の取得促進特設サイトが設置されています。

この「有給休暇の取得促進特設サイト」では,企業の取組事例や課題別対策,セミナー情報などがあげられています。
ONなコラム

サイバー対策されていますか?~医療機関のセキュリティ対策支援サイトが設置されています。

医療機関へのサイバー攻撃が近年増加しており,その対応として,一般社団法人日本ソフトウェア協会が厚生労働省委託事業により事業を実施しています。
ONなコラム

確かめよう労働条件!

働いている方と会社向けのコンテンツがアップされています。
ONなコラム

創設された「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」の概要が厚生労働省HPにアップされています。

「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」は、労働者を出向させることにより、労働者のスキルアップと賃金アップに取り組む事業主を支援することを目的としている。
ONなコラム

特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充。

2022(令和4)年12月2日の補正予算成立を受けて、特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)の内容が拡充され、その内容が厚生労働省HPにアップされています。
ONなコラム

厚生労働省の「キャリアアップ助成金」の拡充がされています。

2022(令和4)年12月2日の補正予算成立を受けて、キャリアアップ助成金の金額が拡充され、その内容が厚生労働省HPにアップされています。
ONなコラム

雇用関係の助成金の見直しが多数~令和4年度第2次補正予算が成立。

2022(令和4)年12月2日参議院本会議で令和4年度第2次補正予算が可決、成立しました。
ONなコラム

副業と兼業のこと。自社での扱いについてどう公表すればいい?

副業・兼業に関する情報公表について 厚生労働省HPで「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q&Aが公開されています。
ONなコラム

不妊治療とシゴト 両立している社員のための職場づくり

働きながら不妊治療受ける社員のための職場づくりについて、事業主・人事担当者向けに、厚生労働省ホームページにマニュアルがアップされています。
ONなコラム

病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの?

病気休暇制度の導入事例や参考資料が厚生労働省HPにアップされています。
ONなコラム

2024年4月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて。

厚生労働省HPに「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について(報告)」が公表されています。
ONなコラム

労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。

労働条件をめぐる悩みや不安・疑問など、労働基準関係の問題について、相談対応や関係機関の紹介などの電話相談を行っている。 “Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!
ONなコラム

国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。

これまで窓口や郵送による提出が必要だった国民年金に関する以下の手続きが、マイナポータルからオンラインで申請できるようになりました。
ONなコラム

小さな会社のための、こころの健康づくりお役立ちツール。

北里大学医学部公衆衛生学ホームページに、小さな会社で働く人たちのこころの健康づくりに役立つツールがアップされています。
ONなコラム

医療機関における無料または低額診療事業について

医療機関における無料または低額診療事業とは、経済的な理由によって診療費の支払が困難な方にために、医療機関が診療費を減免する制度。
ONなコラム

トラック運転手の勤務間インターバルが9時間に。

2024年4月のトラックの「改善基準告示」改正で、トラック運転者の勤務間インターバル(勤務と勤務の間の休息時間)が現行の「継続8時間」から「原則継続11時間、下限継続9時間」となることが確実となる見込みとなりました。
ONなコラム

健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更されています。さらに2023年1月にも変更予定。

2022(令和4)年10月から健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更になっています。 さらに2023(令和5)年1月から協会けんぽの各種申請書が様式変更になります。
ONなコラム

東京都と東京労働局のオンライン説明会~育業(育児休業)360度徹底解説

YouTubeの東京労働局公式チャンネルに東京都とのコラボ企画『育業(育児休業)360度徹底解説!』の動画がアップされています。
ONなコラム

両立支援等助成金 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)~2022年度

職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”を行う事業主を支援する助成金。 『出生時両立支援コース』は、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主*に支給。
ONなコラム

厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。

厚生労働省に医療機関の宿日直申請にかかる相談窓口が設置されています。 2024年4月から施行される医師の働き方改革に向けての取り組みの一環。
ONなコラム

令和4年度最低賃金額の改定及び最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業

厚生労働省では、2022年度の最低賃金改定による中小企業・小規模事業者に対しての支援をホームページに公開しています。
ONなコラム

動画版「令和4年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。

動画版「令和4年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公開されています。
ONなコラム

「健康経営」ってどんなこと?

企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
ONなコラム

紙保険証廃止でマイナンバーカードは必要?などマイナンバーカードと保険証の一体化についてのFAQ

デジタル庁のサイトにマイナンバーカードと健康保険証との一体化についてのQ&Aがアップされています。
ONなコラム

有価証券報告書の記載事項に『人』の要素が加わるかも?

有価証券報告書の記載事項は、金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループで審議され提言が出される。2022年6月の報告書によると「サスティビナリティに関する企業の取り組み」が追加事項として提言されている。
ONなコラム

令和4年分の年末調整関係の資料が国税庁のホームページにアップされています。

会社の総務等、年末調整を担当する方だけでなく、一年に1回会社に証明書を出して「あとはお任せ」という一般の方も税や末調整の仕組みを知り、制度を充分に活用しましょう!
ONなコラム

2023年1月から車検証の電子化がスタート!

2023年1月から車検証の電子化がスタート! この電子車検証特設サイトでは、自動車ユーザー、自動車関係の業務を担う方々に、電子車検証の仕様や、車検証電子化に伴って令和5年1月から新たに開始するサービスに関する情報の提供を行っている。
PAGE TOP