医療関係者・元年金相談員のいる社労士事務所◆オフィス・スマート
令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出がが求められています。これは、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項および障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項に基づき、毎年6月1日現在の雇用状況を報告する法定義務です。
報告対象：
・高年齢者雇用状況等報告：全事業主
・障害者雇用状況報告：常用雇用労働者が40.0人以上の事業主
提出期限：令和7年7月15日（火）まで
提出方法：
・電子申請（e-Gov）
・郵送または来所による提出（最寄りのハローワークへ）
注意点：
・電子申請にはGビズIDまたは電子署名が必要です。取得には2～3週間かかるため、早めの準備が推奨されます。
・報告書の様式は令和6年度と同じですが、令和5年度以前の様式は使用できません。
・報告書の記入方法については、厚生労働省の解説動画や記入例、Q&Aが提供されていますので、参考にしてください。
■カテゴリトップへ
1st Upload 2025.06.10 No.6920
Keyword #雇用状況報告 #中小企業支援 #電子申請 #高年齢者雇用 #障害者雇用
#社労士 #社会保険労務士 #労務士 #労働 #労務 #人事 #年金 #社会保険 #安心 #どうしたらいい #相談 #障害年金
#京都府 #八幡市 #京都南部 #大阪府 #枚方市 #オフィススマート #京阪くずは男山社労士事務所
※あらかじめご承知おきください※
このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が変更となる場合があります。
記事執筆にあたり，正確な記述に努めていますが，当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく，内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。
また，給付金・補助金等は，支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，100%受けられるものではなく，もらえない場合もあります。
当サイトのご利用規約はこちら
