
労働・労務、経営、年金や社会保険、法律に関するニュースやトピックをピックアップ。
- パートタイム・有期雇用労働法について

- 『スポットワーク』サービス利用時の注意点について

- 教育訓練休暇給付金制度について

- 労働時間の考え方:「研修・教育訓練」等取扱い

- 国民年金保険料の法定免除制度について

- 障害者雇用納付金制度 記入説明書・操作マニュアル・解説動画

- 令和6年度労災状況~厚労省事業所調査報告から~

- 社労士法の改正法案が国会で可決~「労務監査」が社労士の正式業務に~

- 厚労省サイトで「共育(トモイク)プロジェクト」が始動!

- 応募=即契約!? スポットワークの“成立タイミング”に要注意!

- 有休取得が当たり前の社風へ!職場文化変革がテーマの厚労省サイト活用術

- 障害者雇用納付金制度の概要

- 企業の備えは万全?労働条件引下げ・パワハラ対策、今こそ再確認を

- 雇用増も解雇急増?“定着”の課題も浮かぶ障害者職業紹介統計

- 従業員が退職後、海外に出国するときの社会保険等の手続き

- 20歳になったら年金加入義務!学生なら“支払い猶予”が可能って知ってた?

- 退職後の失業給付、申請忘れにご注意を!今からでも間に合う救済制度

- 中小企業必見!2025年施行の雇用保険改正と育児支援制度の実務対応

- 【2025年4月施行】介護離職を防ぐために企業が備えるべき5つのポイント

- ママ・パパにうれしい!2025年から始まる“柔軟な働き方”の新制度

- パート・非正規にも安心!キャリアアップで得する賃金引上げ策

- ハラスメント対策“全面強化”へ!中小企業も施策見直し必須に

- 社労士が注目すべき!精神障害の障害年金審査における書類・申請のポイント

- 実はトク?会社員の厚生年金、国民年金より有利な理由とは

- 「スポットワーク」活用時のトラブル防止

- 賃上げ支援パッケージ:中小企業の生産性と社員満足を両立する7つの助成金

- 産休・育休に入る社員が出たら?人事担当者が押さえるべき7つの実務対応

- 2025年8月から労災“介護給付”支給額アップ!中小企業・労働者が知るべき最新改定

- 【160万円の壁とは?】パート・学生アルバイトの“働き控え”が変わる!

- 今年もこれで安心!算定基礎届“うっかりミス”防止のチェックリスト

- 働く人を守る!熱中症対策の新ルール、会社に必要な準備とは?

- 再認定でも支給停止1%台継続―“厳格化”報道に実態は?

- 2025年10月施行!子育て世代の働き方を支える『柔軟な勤務制度』とは?

- 中小企業・パート従業員も恩恵!2025年年金制度改正の『社会保険拡大』徹底攻略

- 介護離職ゼロへ──育介法改正が目指す「仕事と介護の両立支援」とは?

- スマホでお給料?給与の“デジタル受け取り”ってこういうこと!

- 2025年6月施行!職場の熱中症対策が義務化|中小企業も必ず対応を

- 【令和7年10月~】19~22歳の扶養認定は“150万円未満”に変更!

- 紙いらずで業務効率UP!算定基礎届の電子データ交付が便利に✨

- 2025年4月スタート!「65歳までの雇用確保」完全義務化にご注意を

- スマホで簡単!未来の年金額をすぐにチェックする方法

- 家族介護者に優しい職場へ!新介護産業戦略「産福共創」の波紋

- クレーム対応の限界とは?中小企業が今こそ知るべき“カスハラ対策”の基本

- 高校生・保護者必見!職業研究に役立つ『job tag』の使い方

- 誰でも簡単!リニューアルした「ねんきんネット」で年金額を手軽に試算

- 事務所移転のお知らせ(2025年07月01日より業務開始!)

- 【2025年4月施行】高年齢者雇用確保措置の経過措置終了に伴う対応ポイント

- 年金相談もデジタル化!ねんきんネットでオンライン文書相談スタート

- 経営者必見!労働保険年度更新でよくある質問とその対策

- 親の介護、仕事は続けられる?2025年から使える新制度を紹介!

- 【職務給導入のすすめ】納得感ある給与体系をつくるヒント

- ふりがなも重要!年金トラブルを防ぐために必要な氏名変更手続きとは?

- 7月15日締切!高年齢者・障害者雇用状況報告のポイントと提出方法

- 外国人労働者の年金制度理解をサポート:企業ができること

- 【労災対応】基本の確認を徹底!令和6年通知で事業者が留意すべき5つのポイント

- 自宅で簡単!年金手続きがもっと身近に。

- 働き方の多様化に対応!「多様な正社員」制度を導入する5つのステップと実践ツール

- 健康保険証が届く前に病院受診?中小企業が知るべき適切な対応策

- 【2024年11月から】年金請求に戸籍謄本いらず!もっと簡単に手続き完了

- もう離職票を待たなくてOK!スマホで「離職票」を受け取れる時代に【2025年スタート】

- 中小企業の採用力を高める!「しょくばらぼ」で職場情報を公開しよう!

- 働く人の安全・健康を守る!労働安全衛生法改正の重要ポイント

- 「カスハラ」にどう向き合う?“ぼのぼの”と学ぶ職場の防衛術

- 労働保険手続がもっとラクに!電子申請の専用ページが便利です

- 「年金生活どう変わる?2025年度の年金額改定ポイントまとめ

- あなたの働き方、本当に“フリーランス”? 労働者性の見極めポイント

- 紙から脱却!年金情報は“ネット管理”の時代に

- 【新社会人必見】漫画で学ぶ労働法!厚労省の新作動画教材

- 働くパパママへ朗報!育児時短就業給付金で安心の時短勤務を

- 初めての障害者雇用、成功の鍵は支援機関との連携

- 労基法改正の議論が本格始動!デジタル給与払いも進展中

- 令和7年度 労働保険年度更新:6月2日開始、申告・納付のポイント

- 「123万円の壁」へ引き上げ!令和7年度税制改正のポイント

- 労働条件の電子申請が簡単に!中小企業も活用できる新サービス

- 65歳超えても働ける職場へ!国の後押しで企業も安心

- あなたの会社は大丈夫?『全国安全週間』で職場のリスク点検

- 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です!

- 雇用保険の失業手当ってどうやって受けるの?

- 裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から~継続・新規ともに変更対応が必要。

- 老齢年金請求書の電子申請サービスが開始~2024/06/03から→利用条件が厳しいです。

- 中高生向けの「年金」教育教材が厚労省HPにアップされています。

- 死傷病報告の電子申請が原則義務化~2025年1月から

- ハローワークにおける失業認定のオンライン化について

- いろいろ変わります!令和6年雇用保険制度の改正法案が成立。

- 来年の所得税、公的年金等受給者の扶養親族等申告書提出済みですか?スマホやパソコンでできます。

- 最低賃金引上げに伴う厚生労働省の支援策。

- 日本年金機構からのバースデーカード?「ねんきん定期便」について

- 続報!「年収の壁」対応策について詳細情報。

- 速報!「年収の壁」対応策が公表されました!

- 法令適用事前確認手続

- 働く女性の心とからだの応援サイトについて

- 心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について

- 国際疾病分類『ICD』とは?

- 育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。

- 中小企業の活動に̚必携!~中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。

- 2024年4月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)

- 厚労省「確かめよう労働条件」リーフレットにベルばら風デザインがアップされています。

- 法的トラブルで「だれに相談すればいいの?」という時の『法テラス』。

- 高次脳機能障害情報・支援センターについて

- 法律にかかわる様々なトラブルの相談・話し合いによる解決のサポート「かいけつサポート」

・ ・ ・ ・ ・
くわしく知りたい! ➡ そんなときは,お近くの社会保険労務士をご利用ください。
社会保険労務士(社労士:シャロウシ)は,労働・社会保険に関する法律の専門家,国家資格者です。
社会保険労務士について(全国社会保険労務士連合会のページへ)
【別ウインドウが開きます】
※あらかじめご承知おきください※
このblog記事の内容は,執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により,適用が変更となる場合があります。
記事執筆にあたり,正確な記述に努めていますが,当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく,内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。
また,給付金・補助金等は,支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり,100%受けられるものではなく,もらえない場合もあります。
当サイトのご利用規約はこちら

1st Upload 2021.09.01


