厚生年金保険 要件の確認
障害年金をもらうために、要件を確認しよう！■要件確認① 初診日要件 Upload 2021.06.21 ■要件確認② 保険料納付要件 Upload 2021.06.21 ■要件確認③ 障害認定日要件Upload 2021.06.24特集...
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厚生年金保険 
厚生年金保険 障害基礎年金の金額は？
障害基礎年金はいくらもらえるの？障害基礎年金の金額は障害等級や家族構成等によって異なる。年１回(毎年４月分から)金額が改定される。※令和２年４月分からの金額(2021.04.01時点)○障害基礎年金１級の場合 年額780,900円 ×...
厚生年金保険 相当因果関係
障害年金をもらううえで、前後の傷病の関係を見ることが必要となってくる。これを相当因果関係という。■相当因果関係「前の病気やケガがなかったら、後の病気（障害）が発生しなかったであろう」という考え方。相当因果関係が認められると、前後の傷病を...
その他の障害関係の給付 特別障害給付金について
障害年金以外の給付について【特別障害給付金】特別障害給付金制度とは国民年金に任意加入していなかったことにより、障害基礎年金等を受給していない障害者の方について、国民年金制度の発展過程において生じた特別な事情にかんがみ、福祉的措置として...
労働-安全衛生 ホントにコワい熱中症について
気温が上がってくるようになると、注意しないといけないのが、熱中症！熱中症は真夏だけ、というのは、誤りです！厚生労働省では、毎年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施し、取り組みを推進している。熱中症による休業４日以上の業務上...
法令関係 特定個人情報を取り扱う際のポイント
『特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント』がアップされています。特定個人情報を取り扱う場面においてのヒヤリハット、漏えい等事案の注意ポイントが紹介されています。◎特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント(個人情報保護委員会HP)＞Q.そもそ...
経営・労務管理 従業員のココロをつかむ、エンゲージメントって？
会社経営における、ヒトの力は看過できないもの。マンパワーをどれだけ引き出せるかが、それを左右するといっても過言ではない。■エンゲージメント・会社と従業員の『つながり』。 ①従業員が組織の掲げるビジョンに共感し、 ②従業員自らが意欲的に仕事...
厚生年金保険 障害年金を受給のために必要なコト、３つ
障害年金の受給要件～障害年金をもらうために必要なコト、３つ。これだけは外せない、【初診日】【保険料納付要件】【障害要件】の３要件。■障害年金の受給要件以下の３点が満たされているか確認されます。 ①初診日 ：はじめて医師または歯科医師の診察...
経営・労務管理 賞与不支給報告書が新設されるみたい。
2020.12.22 算定基礎届等総括表が廃止されて、賞与不支給報告書が新設されるみたい。↓— えすあーるふたパ (@sr_futapa) December 22, 2020#キーワード
労働-安全衛生 労災をめぐる判決が出ました。
2020.12.17 ヤマト社員の労災認定 遺族年金不支給の取り消し命じる 名古屋地裁判決（毎日新聞） - Yahoo!ニュース — えすあーるふたパ (@sr_futapa) December 17, 2020#キーワード
労働-安全衛生 同一労働をめぐる、最高裁判決
2020.10.15■13日に続き、注目の最高裁判決2020.10.13■注目の裁判の判決が出ました!2020.10.13■本日13:30からの同一労働の最高裁判決、注目ですね。～メトロコマース事件#キーワード
厚生年金保険 請求 必要書類と手続きの流れ
障害年金の具体的な手続き、必要書類、手続きの流れについて■請求に必要な書類 ■年金請求書 ■診断書 ■病歴(就労状況)申立書請求内容に応じて必要な書類 ■受診状況等証明書(初診日証明) ■受診状況等証明書が添付できな...
厚生年金保険 障害年金の種類
障害年金には、どんな種類があるのか？⇒ 障害年金は、大別すると、【障害基礎年金】と【障害厚生年金】の２種類に分類される。①障害基礎年金障害等級2級以上である者には原則として支給される障害年金。障害等級は1級と2級がある。②障...
法令関係 法令関係
労働基準法、厚生労働省令、その他関連法令の情報。 労働法の体系について 労働関連法の分類について準備中・・・掲載準備中・・・1st Upload 2020.08.30 No.5175#キーワード事務連絡,#労働基準法,#労働者災害補償保険法...
労働-安全衛生 労働-安全衛生
見出しホントにコワい熱中症について熱中症は真夏だけとは限りません。1st Upload 2020.08.30 No.5175#キーワード健康,#安全衛生,#就労環境,#職場,#衛生管理,#安全配慮,#安心して働ける職場
助成金・補助金 助成金・補助金の情報
助成金・補助金の多くは、【返済不要】です。ただし、手続き等が煩雑ですが、何とか活用していけるようにしたいですね。産業雇用安定助成金新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇...
雑記～OFFな日常風景♪ 受験生の皆さん、本日はお疲れさまでした。
2020.08.23 受験生の皆さん、本日はお疲れさまでした。コロナの影響や異例の猛暑で、受験には大変な年でした。まずは、ゆっくりと休み、体をいたわってください。本当にお疲れさまでした。— えすあーるふたパ (@sr_futapa) Aug...
労働-安全衛生 ■「過労死等」の定義について
厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室から、2020/06/26に公表された「過労死等の労災補償状況」における、「過労死等」の定義について。 「過労死等防止対策推進法」（平成26年11月施行） 第2条で「過労死等」について、次のように定...
雑記～OFFな日常風景♪ 社労士の日
2019.12.02 今日は、『社労士の日』です。1968(昭和43)年12月2日に社会保険労務士法(1968年6月3日法律第89号)が施行されたことが、所以。社会保険労務士法とは・・・『社会保険労務士の資格を定め、その業務の適正を図り、も...
雑記～OFFな日常風景♪ 今日から12月
2019.12.01 早いもので、2019年もあと1か月。今年もいろいろありました。平成から令和へ。これが一番ですね。令和最初の師走のはじまり。忘年会年賀状準備クリスマス大そうじ・・・2020年を迎える準備で、忙しくなりそう。#キーワード
雑記～OFFな日常風景♪ 日本産業ストレス学会に参加しました。
2019.11.29 本日から2日間の日程で、大阪で『第27回日本産業ストレス学会』が開催されます。抄録集によると、今回のテーマは、『産業ストレスと法 ～多職種の共働による予防法務の確立に向けて～』で、「これまでに積み重ねられてきた法律論の...
雑記～OFFな日常風景♪ 日本産業ストレス学会２日目
2019.11.30 昨日にひきつづき、日本産業ストレス学会に参加。本日は、 ○発達障害のシンポジウム → 発達障害を疑う社員に対する仕事を円滑にするための職場での配慮について、 どうしていったらよいか。 ○労働訴訟の実際についての...
雑記～OFFな日常風景♪ 特定社労士試験が実施されました。
2019.11.23 特定社労士試験（第15回）が本日実施されました。私の友人の社労士Tさんも受験されてます。Ｔさん、オツカレサマデス。特定社労士試験、・・・正しくは、『紛争解決手続代理業務試験』といい、「社会保険労務士法第13条の3第1項...
雑記～OFFな日常風景♪ 今月の一冊
2019.11.03障害年金についてわかりやすい本を・・・ということで探していたら、・・・見つけました。↓↓↓これならわかる〈スッキリ図解〉障害年金 年金を受けるための条件、請求の手続方法から専門家(社会保険労務士)への相談方法について...